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胖东来公司的员工福利到底有多好？
11月17日，于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。
9月，在联商网组织的一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添箱随礼”，否则会触碰公司制度红线。随后，该消息被胖东来公司确认属实。
此外，还有消息称，胖东来员工享有“结婚贺金”“生育贺金”“丧失慰问金”，均为2000元。该消息也被胖东来公司确认属实。
有胖东来员工告诉记者，此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯，毕竟“随份子”是传统习俗，但时间长了，大家感受到了一个良好的氛围。
另据报道，胖东来珠宝官方公众号近日发布招聘公告，拟招聘30人。不少网友在社交媒体平台称，当前简历筛选环节已结束。
据投递胖东来的网友收到的邮件显示，本次招聘需求30人，实际接收简历6900份，招录比达230:1。
据此前报道，珠宝部门员工年薪从未低于20万元。本次招聘的珠宝部营业员岗位对求职者的形象、身高、年龄和学历等方面提出了一定要求，其中本科学历要求22—25周岁，硕士及以上学历要求27周岁以内。
公开资料显示，于东来是河南许昌人，1966年出生，今年58岁，河南胖东来商贸集团董事长。2008年获得“全国抗震救灾模范”，2021年，以5000万元的现金捐赠总额，位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位。
于东来创办的胖东来被称为神仙企业，胖东来依靠良好的服务和产品质量，提供超过消费者预期的购物体验，近年来口碑发酵到互联网，吸引了全国人民关注。而今年以来，胖东来“爆改”A股巨头更是引发资本市场关注。今年以来，于东来频频走访商贸零售等相关企业，同时胖东来也启动对ST步步高、永辉超市、中百集团等商超企业的帮扶调改。
来源｜《中国经营报》、极目新闻等
编辑｜王 晓
责编｜胡亚慧
审核｜王 博
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摄影/王云
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