博乐市委巡察组对各单位整改进展情况的通报

文化   2024-07-31 23:59   新疆  


博乐市中西医结合医院(博乐市人民医院)党委关于八届博乐市委第九轮巡察集中整改进展情况的通报


根据市委统一部署,2023年10月28日至11月20日,市委八届九轮第一巡察组对博乐市中西医结合医院(博乐市人民医院)开展常规巡察。2024年3月15日,市委巡察组向博乐市中西医结合医院(博乐市人民医院)党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察集中整改进展情况予以通报。

一、提高政治站位,落实整改责任,强化整改质效
博乐市中西医结合医院(博乐市人民医院)党委把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。

㈠提高思想认识,把握整改要求。院党委坚持把巡察整改工作作为当前重要政治任务,第一时间学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和巡视整改工作重要指示精神,及时召开巡察整改工作动员部署会,做好动员、部署,结合实际制定整改方案,组织召开巡察整改工作推进会,听取汇报,逐项分析部署,对复杂的问题进行集体研究解决。开展巡察整改专题民主生活会,党委班子成员深入查摆、剖析问题根源、深刻开展批评与自我批评,进一步明确整改方向,将巡察整改各项工作作为加强党性锻炼、转变工作作风、提高能力水平的有效契机,作为推进医院制度化、规范化、法治化、精细化管理的难得契机,不断优化医院政治生态和医院文化,实现高质量发展,强化领导、全员参与、上下联动、不折不扣地落实好各项整改任务。

㈡加强组织领导,明确整改任务。成立博乐市中西医结合医院(博乐市人民医院)党委巡察整改工作领导小组,压紧压实工作责任。党委书记为巡察整改第一责任人并负责抓好党委工作整改落实,领导班子其他成员履行“一岗双责”,具体抓好职责范围内巡察整改任务落实。针对巡察反馈的问题,召开院党委会进行分工,认领问题,既着眼全局推动共性问题整改,又按照职责分工抓好分管领域问题整改,确保真改实改、全面整改、务求实效。

㈢坚持上下联动,狠抓督导落实。依据巡察整改方案,明确整改责任分工、问题症结原因、整改措施及整改时限,对每项整改问题按照“责任领导、责任科室、责任人、整改时限”的分工模式推进落实,坚决做到不漏一项、不少一条、严格时限,实行销号管理。院党委及院巡察整改工作领导小组不定期对巡察整改情况进行检查,研究解决突出问题,做到整改过程清晰、资料完整、数据详实、有据可查。
㈣强化统筹兼顾,健全长效机制。整改期间,院党委运用巡察整改专项督查、科室巡察、汇报进度等方式加强日常监督,推动提升整改成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合,把巡察问题整改与日常各项工作结合起来,在补短板、强弱项上持续发力,全面转化巡察整改各项成果,使医院高质量发展迈上新台阶。

巡察反馈问题29个,目前已经整改完成28个并将长期坚持,正在整改中1个;制定整改措施94条,建立完善制度10项,挽回经济损失207.58万元。

二、坚持问题导向,突出整改实效,抓细抓实整改

㈠加强理论学习,切实履行核心职能作用
1.加强理论学习,发挥好党的政治引领作用。一是院党委深化对“第一议题”制度内容学习,将落实“第一议题”制度作为一项政治任务来抓。二是召开党委会议时安排学习习近平总书记重要讲话精神30余场次,严格落实好“第一议题”制度规定。三是持续强化习近平总书记关于卫生健康工作的重要讲话和指示精神的学习,坚持个人自学和集体学习相结合,利用医院中层干部大会、各支部“三会一课”、主题党日等形式开展学习,同时及时向党员发送习近平总书记最新讲话和指示精神,引导党员干部自行学习,截至目前院党委学习1场次12人,支部学习3场次60余人。
2.切实履行核心职能职责,确保公共卫生服务、医疗水平能力提升。一是强化学习,组织医务人员参加上级组织的各项培训,提高公卫人员的工作能力。二是通过短信、电话、推送信息等方式多措并举完成各项工作率值,科室每月召开例会,查找公卫工作的薄弱环节,确保各项率值在95%以上。三是不断提升医院公共卫生服务水平和医疗水平。通过选派10名医生前往三甲医院进修学习,不断提升医疗诊疗水平;引进7名专家来院坐诊、查房、带教,进一步提升诊疗能力;收集待讨论新技术、新项目4个,鼓励临床科室开展新技术、新项目。四是修订完善纪检监察室工作职责、《医德医风考评实施办法》《医德医风考核指标及评分标准》《投诉接待处理“十应当”管理办法》等相关制度。五是实行门诊值班制度,安排每日值班长上午2小时、下午1小时在门诊大厅进行值守,收集患者意见建议,及时协调解决患者诉求。
3.加强医疗行为规范化管理,持续规范医疗服务行为。一是制定培训计划,对临床科室进行《药品目录》《医疗诊疗项目收费标准》进行检查,对检查中发现的问题进行培训3场次114人次。二是制定《医保质控考核细则》。根据《细则》每月对门诊处方、慢性病处方、在院病历及出院病历合理收费进行自查质控,截至目前已质控3场次。三是组织开展《DRG最新发展和应用》的培训2场次。将全院入组率高的病种,与临床各科室进行讨论分析2场次,制定合理临床路径及诊疗方案。
4.提升医疗服务满意度,做好医患沟通协调。一是院党委每月组织开展患者线上满意度调查,从医院体验感、医务人员医德医风、服务态度等方面入手,经抽查患者满意度、职工满意度为95%以上。二是加强医患沟通培训,提升医院整体服务态度,开展培训2场次226人。三是根据医院专家工作时间作出调整,结合实际安排援博专家每周一天进行门诊坐班,患者当日可随时问诊、就医。
5.全面执行医保付费改革。一是每月对月度医保资金运行情况进行评估和调整,每季度进行动态分析。二是医院每年与博州医疗保障局、博乐市医疗保障局及第五师双河市医疗保障局进行沟通,提高我院医保定额,共同研究解决医保定额超支的问题。
6.强化病历规范化管理。一是组织开展医师的病历书写培训2场次160余人,提高全院临床医生整体病历书写水平,杜绝病历中出现错项、漏项。根据《病历书写与管理基本规范》要求,对新入职医师、轮转生进行培训2场次;加强对临床医生《病历书写基本规范》《住院病历书写质量评估标准》《医疗机构病历管理规定》《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构管理条例》《医疗事故处理条例》法律条款及规章制度的学习,各临床科室开展每月科室学习小课堂,共计30余场次。二是加强病案管理委员会管理职能,完善三级病历质量管理体系,对不合格病例纳入科室质控。巡察整改以来,对各临床科室抽查病例200余份,对运行病历进行规范性、时限性、完整性检查进行质控。
7.梳理安全工作薄弱环节,做好日常监管。一是对新门诊综合楼电井、配电箱等进行全面排查,发现问题以函的形式通知施工单位进行限期整改。二是为缓解早晚上下班高峰车辆出入压力,对医院西门设定早9:30-10:10,晚19:00-19:30,固定开放时间,配备1名安保人员进行值守。三是对全院的监控设备进行维护检修,将老旧监控设备拆除并更换新的监控设备,确保127路监控设备正常播放运转。

㈡全面履行从严治党主体责任,防范廉政风险
8.强化手术用药日常管控制度。一是组织科室人员学习管理制度2场次,强化每场手术重点药品使用抽取后空安瓿统一收纳,对手术期间重点药品使用知识进行考核。二是每周由科主任进行监督、严格落实双人双锁管理。三是持续加强手术期间重点药品使用管理及每日手术结束后使用的药品空安瓿数量盘点及科室备用基数盘点。四是对全院手术间、重点药品准备间等地点加装监控设备14路,做到全覆盖,保证双人查验后废弃处置等完整流程做到全视频闭环管理,确保手术期间药品使用安全。五是值班人员每日巡查库房监控是否正常在线,发现掉线、黑屏等情况立即联系信息科报修处理。
9.加强资产管理,确保账实相符。一是医疗装备科与博州传染病医院核实医疗设备明细、交接清单,由财务对接国资办办理产权交接手续,录入财政大平台资产系统。二是完善医疗设备捐赠制度,对捐赠医疗设备的协议、清单、票据进行登记并及时做好档案管理,移交至财务室进行账目管理登记。  
10.严格落实资产盘点制度。一是组织药剂科人员对药品养护制度及药品管理制度进行培训2场次,对中药饮片养护开展测试1次,并开展考核。二是指定专人负责中药养护工作,每月开展养护,并将此项工作的完成情况纳入绩效考核。三是经财政评估,对剩余草药进行挂网销售,目前已完成。四是完善医疗设备盘点管理制度,建立固定资产处置环节控制制度、流程,成立医疗设备盘点工作领导小组,按计划每年度分阶段对医院开展医疗设备资产盘点工作。五是财务科与药剂科每月进行账实核对,确保数据一致。
11.建立健全医疗设备管理制度。一是完善二级临床科室医疗设备管理制度、落实责任科室及责任人、一年一次对临床科室医疗设备管理情况进行巡查。持续建立健全血透设备科室成员制度建设,配置3名工作人员并进行培训,持证上岗,后期将邀请自治区医学院质量管理中心现场环境验收。二是每年与财务室共同开展资产管理情况核实,开展1次全院固定资产医疗设备盘点工作。三是完善全院医疗设备丢失损坏管理办法。
12.持续做好工程项目监管。一是组织科室人员学习工程建设流程、采购等培训2场次,要求基建科做好建设工程监管、招标等项目,严格执行《建筑工程施工许可管理办法》。二是督促项目监理对全院施工现场所使用的材料严格检测,参照标准严格执行。
13.建立健全财务支出管理制度,确保规范运行。一是组织业务科室学习财务报销相关政策流程3场次。二是将财务法规学习纳入医院年度学习计划,对照评审费支出对医院日常三公经费支出情况进行自查2次。三是进一步完善医院财务支出管理制度,规范财务支出。
14.强化纪法意识,严守廉洁底线。一是组织召开党委会议、中层会、医院职工大会等形式,开展《中国共产党纪律处分条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党内监督条例》《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律清单》《违规发放津贴补贴行为处分规定》等党纪党规的学习11场次,加强院领导班子及医院干部职工的纪法意识,严守廉洁底线。二是组织财务科室认真学习财经法规、中央八项规定等文件3场次,提高财经纪律意识。三是对医院2021年、2022年大绩效发放进行自查,持续对年度绩效发放进行自查自纠。
15.持续做好自聘人员待遇补贴发放。医院严格按照卫生系列专业技术资格证资格授予时间进行“当月聘任,次月兑现待遇”规定执行。安排组织人事科干事前往上级医疗机构(如博州人民医院等)进行业务学习借鉴。结合医院实际,依据职工取得的相应资格证的授予时间,规范职称聘任工作流程,并长期坚持。
16.严格遵守中央八项规定精神,明确领取工会福利政策。一是组织工会委员加强对工会政策文件的学习,认真领会文件内容。对全院发放福利的现有借调人员进行自查。二是制定借调人员福利发放规定,借调人员由我院发放福利的人员必须按流程加入我院工会,经审批后交纳工会会费后方可领取我院福利。三是纪检监察室通过职工大会、党员大会、观看警示教育片等方式,对医院干部职工开展廉洁宣传教育,在节假日前向干部职工强调廉洁纪律的重要性,开展廉洁教育提醒3场次,定期对医院福利发放情况进行监督核查。
17.明确党风廉政责任,落实全面从严治党。一是招聘2名纪检专干,并外派至博乐市纪委监委派驻纪检组培训学习一周。加强纪检工作相关法律法规、处分规定的学习,逐步独立承担医院纪检相关工作。二是成立党风廉政建设和反腐败领导小组,制定《博乐市中西医结合医院(博乐市人民医院)党风廉政建设和反腐败工作方案》,明确工作任务、具体要求和工作思路。三是每半年由医院主要领导、分管领导对关键岗位90余人开展廉政谈话,对全院科室、中层干部廉政风险点进行梳理共计126条,对梳理出的风险点制定相应防控措施,形成《廉政风险防控清单》,逐步建立重点领域、关键环节风险台账。四是纪检监察室针对《廉政风险防控清单》内容,每半年对各科室廉政风险防控情况进行监督检查。

㈢狠抓基层党组织建设,促进解决存在的突出问题
18. 落实党建主体责任,全面发挥党建引领作用。一是制定完善《医院党支部工作考核方案》,每季度在分管领导带领下对各支部进行指导检查。二是在医院关键岗位、窗口部门设立党员先锋岗、党员示范岗60余处,要求党员佩戴党员徽章上岗,亮明党员身份,强化党员意识。三是落实“双培养”机制,上半年积极吸收政治素质高、业务能力强、医德医风好的2名干部职工加入党组织队伍。四是3个党支部聚焦“党建引领健康服务”,下沉医疗资源,广泛开展社区义诊、送医送药、健康咨询等党员志愿服务活动40余次。积极发挥“传帮带”作用,由医疗业务骨干党员对青年党员开展指导帮带,提升工作质量,推动党建与业务工作相融合。
19.全面加强民主集中制落实。一是制定完善《博乐市中西医结合医院院长办公会议议事规则》,明确“三重一大”使用事项的方案等,经院长办公会讨论通过,提交医院党委会集体研究决定并印发。二是进一步规范院委会会议流程,按照一事一议,院长最后末尾表态发言,对涉及“三重一大”事项坚持按照前期收集、充分酝酿、上会研究程序进行。巡察整改以来,已严格按照规范流程决策事项50余项。
20.严肃党内政治生活,不断推进党建与业务相融合。一是通过自学、集中学习的方式,学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强对组织生活会程序的规范化管理,实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评,院领导班子成员5人带头参加双重组织生活会,确保民主生活会、组织生活会的质量和效果。二是严格落实谈心谈话制度,班子成员之间,班子成员与分管科室主要负责同志及本人组织关系所在的党支部党员代表进行谈心谈话,以此强化日常沟通和监督。三是由支部书记或支部领导班子成员结合日常学习体会和实际工作讲授专题党课2场次,借力“引学”和“带学”,激发党员结合自身业务工作谈短板,正视不足,整改问题,全面强化基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
21.持续规范发展党员工作。一是组织医院党建干事开展发展党员工作流程培训2场次,组织支委成员、党建干事学习《中国共产党发展党员工作细则》1场次,全面掌握发展党员工作流程。二是加强入党积极分子、预备党员相关档案材料的梳理,强化档案审核和把关。三是规范发展党员工作,坚持“成熟一个,发展一个”的原则,今年共发展12名党员,在讨论发展党员会议中,逐个进行讨论,与会党员逐个进行表态。
22.推动医疗人才队伍建设。每年年底在征求各科室用人需求的基础上,研究招聘计划开展下一年度人员招聘。巡察整改以来,通过线上、线下开展人员招聘工作5场次,根据医院及科室发展,全年计划招聘工作人员65名,不断扩充人才队伍,补充诊断医生。
23.不断完善职称评定工作。一是结合医院实际完善职称评定流程和工作制度。小组成员在本人评定的环节采取回避方式,不断完善评定工作。二是组织新员工开展职称报名、岗前培训3场次,开展科室人员业务能力学习培训5场次。结合市医院实际,不断完善职称聘任、评定及评定档案等工作。
24.持续规范自聘职称工作。一是完善职称评定流程,在新疆专业技术人员管理平台中不断上传职称评定人员档案。二是组织科室人员前往上级医疗机构组织人事科进行业务学习借鉴2场次,不断加强、完善职称聘任、评定及评定档案的工作。     

三、保持政治定力,持续深化整改,做到久久为功
当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步,院党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深化巡察整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进医疗事业持续健康发展。

㈠强化政治引领,坚持和加强党的全面领导。进一步加强理论武装,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习习近平总书记关于卫生与健康的重要论述、习近平总书记关于巡视工作重要论述和巡视整改工作重要指示精神。全面强化政治建设,促进班子成员提升政治能力、坚持底线思维,确保思想整改和行动整改相统一。坚持党对医院工作的绝对领导,将以人民为中心的发展理念向医疗水平提升、患者服务改善、职工感受转变。

㈡坚持常抓不懈,确保反馈意见件件落到实处。紧扣市委八届九轮第一巡察组反馈意见,持续推进整改,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成的整改事项,适时开展“回头看”,切实巩固整改成效,防止问题回弹反复;对需要长期整改的工作,持续保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,敢于向棘手问题“动真碰硬”,定期分析研判、跟踪督促,切实以“钉钉子”的精神打通责任落实“最后一公里”,全力推进各项工作扎实开展、取得成效。

㈢加强建章立制,巩固和扩大整改实践成果。在抓好集中整改的基础上,深入分析问题产生的深层次原因,做到举一反三、标本兼治。进一步加强建章立制,按照制定的方案、措施,持续抓好巡察整改工作,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套制度推进工作的良性机制,着眼于用制度管人管事,真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为促进全院广大党员干部职工作风转变、推进医院高质量发展的全过程。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:
市委巡察办0909-2317379
被巡察单位电话0909-2278028
通信地址:博乐市精河路8号
电子邮箱blszxyjhyy@163.com


中共博乐市人民医院委员会

2024年7月20日


青得里镇
顾力木图村关于八届博乐市委第九轮巡察集中整改进展情况的通报



根据市委统一部署,2024年1月2日至1月17日,市委第五巡察组对青得里镇顾力木图村党支部开展了常规巡察。2024年3月15日,市委巡察组向顾力木图村党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察集中整改进展情况予以公布。


一、提高政治站位,落实整改责任,强化整改质效

顾力木图村把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到博乐市委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。


㈠ 提高思想认识,把握整改要求。顾力木图村提高思想认识,增强巡察整改落实的政治自觉,把巡察整改工作作为一项重要的政治任务放在心上,落实在行动上,不折不扣落实上级决策部署,认真履职尽责,加大工作推进力度。


㈡ 加强组织领导,明确整改任务。压紧压实责任,扎实推进整改,顾力木图村党支部书记及班子成员带头发挥好作用,主动担责尽责,特别是党支部书记认真履行第一责任人责任,对整改工作听取汇报,针对症结抓好整改和落实。


㈢ 坚持上下联动,狠抓督导落实。加强与上级党委的沟通联系,及时汇报巡察整改工作进展的情况,争取指导和支持,建立信息共享,强化与其他党支部的信息交流,共同解决巡察整改工作中遇到的问题,建立整改工作台账,确保整改工作有序进行。


巡察反馈问题23个,目前已经整改完成21个、正在整改2个、党纪政务处分1人,整改落实并需长期坚持的21个,建立制度10个。


二、坚持问题导向,突出整改实效,抓细抓实整改

㈠ 不折不扣认真贯彻落实上级决策部署。

1.加强理论学习,发挥党的政治引领作用。一是在研究重大事项前认真开展“第一议题”学习研讨。二是围绕习近平总书记重要论述制定详细的学习计划,每月组织一次集中学习,目前已开展学习7次。三是围绕《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记重要讲话开展研讨3次。四是党员干部围绕《中国共产党纪律处分条例》分享学习心得1次。

2.优化法律顾问工作机制,强化普法宣传与实施效果。一是明确了法律顾问的工作职责和内容。二是法律顾问与村干部群众之间沟通联系,每季度村法律顾问到村队开展1次普法宣传和服务,已开展2次。三是制定了符合实际的学法、普法、用法方案及计划,明确了宣讲内容及时间,组织干部群众开展宣讲,已开展普法宣讲19次。

3.完善积分管理,规范兑换流程。一是制定了符合实际的群众积分管理办法和党员积分管理办法,明确积分的获取途径、标准和要求,制定兑换细则,明确兑换物品的种类、数量、条件等,确保兑换活动的公平性和合理性。二是与便利店沟通确定为爱心超市,建立石榴子服务站积分兑换台账,目前已开展爱心积分兑换活动6次24人。

4.加强人民调解工作制度化建设。一是确定村调委会领导小组及分工。二是制定人民调解委员会工作制度,每月召开一次例会,分析辖区信访动态,每月底进行评估,目前已召开6次例会。

5.修订村规民约与建设正向激励机制。一是制定村规民约操作规范,召开会议梳理原村规民约,增加了两项内容,分别为铸牢中华民族共同体意识及积分奖励制度,村民均已签字。二是经与网格员核实,村民暂无违反村规民约。三是对表现好的村民进行积分表扬24人次。

6.强化规范性管理宗教事务与监管党员信仰。一是根据博乐市青得里镇党员宗教事务条例,结合实际制定宗教事务活动管理方案,确定四项活动管理领导小组及分工。二是建立党员信教问题的常态化排查机制及党员信教问题排查工作方案,目前31名党员已经签订不信教承诺书。三是制定寺外活动“一报两审一监督”管理制度、管理工作流程图、应急预案。四是对申请开展“四项活动”的群众进行审批,并开展研判,村干部全程监督“四项活动”。

7.构建新时代文明实践站常态化运行与党员志愿服务体系。一是每月底召开工作例会确定下个月新时代文明实践站工作计划,目前已开例会7次。二是确定“五大服务平台”领导小组及分工。三是制定志愿者长效机制及服务队伍方案,将28名党员纳入志愿者服务队伍,根据计划开展活动。

8.强化提升国语水平与激励措施的实施。一是摸排村民国语水平较低3户3人。二是开展“小手拉大手 全家一起学”活动2次。三是表彰第一季度“国语先进个人”2人和“国语先进家庭”2户。

9.严格落实安全生产责任制。一是开晨会时强调安全隐患排查记录的重要性和规范性,组织开展排查,并签字。二是制定了应急演练计划,每月开展应急演练。三是对消防栓和出口指示灯进行排查和更换,排查7次,更换1次;四是明确“两站两员”概念和职责,每周四开展两站两员工作,截至目前已开展18次。五是对使用煤炉取暖的农户家庭进行摸排,统计未安装一氧化碳警报器的15户数,对未安装一氧化碳报警器的家庭已发放到位,已确保全覆盖。


㈡ 全面强化政治责任,提升基层党组织建设水平。

11.落实党建主体责任,全面发挥党建引领作用。一是制定了党支部党建工作计划,每季度开展一次党建工作汇报,目前已召开2次党建工作汇报例会。二是与优秀党组织书记学习交流;向优秀典型学习,观看《榜样8》。三是制定党建引领乡村振兴方案,组织干部学习乡村振兴战略相关政策文件2次。

12.推进村队人才队伍建设与强化干部能力提升。一是了解村队基本情况及后备力量现状,梳理后备力量名单6人,制定了具体的帮带目标和措施。二是由党支部书记统筹各项工作,第一书记做好帮带工作,各位村干部认真负责做好本职工作,做到独当一面开展各项工作。三是每季度与村干部开展谈心谈话,已开展2次。


㈢ 强化基层党组织建设监督,增强基层党组织建设的效能。

13.严肃党内政治生活。一是2023年度组织生活会开展了有“辣味”的批评与自我批评,让党员红红脸出出汗。二是2023年年度组织生活会,支部书记开展了谈心谈话1次28人。三是按照要求撰写2023年度对照检查材料。

14.积极发挥党员先锋模范作用与志愿者激励机制。一是制定党员送学机制,开展集中送学10次。二是合理设置无职党员岗位,党员签订承诺践诺书。制定志愿者服务计划,开展志愿者服务活动,对积极参与志愿活动的28名党员进行积分奖励。

15.规范发展党员程序。一是对党支部发展党员档案进行了自查自纠,发现2项问题,后续严格按照博州发展党员工作指导手册规范相关程序进行整改。二是按时督促入党申请人和积极分子撰写思想汇报。三是按党员发展程序,转正1名党员。

16.严格按照相关流程对支委进行补选工作。


㈣ 推动全面从严治党向基层延伸,强化党风廉政建设

17.明确党风廉政责任,落实全面从严治党。一是每季度召开党风廉政建设会议,已开展2次。二是制定党风廉政建设教育计划,认真学习2020年3月中央办公厅发布的关于《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》文件精神,召开1次会议专题研究全面从严治党工作。

20.强化高效议会,公开透明决策。一是村“两委”成员开会时做到充分发表意见,并做好详细记录。二是会前制定会议议程,充分酝酿议题。三是已设立信息公开栏,用于发布土地承包费补发、困难群体慰问等事关民生大事的事情。

21.强化财务制度执行,规范票据管理。一是在进行财务核实时做到,有记账凭证、发票、经办人签字等明细。二是购买物品时商家每次提供票据,由报账员收集。三是已明确要求维修汽车时必须提供派修单;联系财务已经对记账凭证进行了纠正。

22.提升财务监管能力,强化村监会监督职能。一是制定明确了村监会工作清单和工作要求,已组织村监会成员培训2次。二是加强村监会委员对村务监督、财会、管理等方面的知识和技能。

23.强化主体责任,推进整改成效深度。一是31名党员签订承诺践诺书,已开展“我为群众办实事活动”28余件。二是要规范民主决策程序。三是已建立村监会工作规范,明确工作职责。四是无职党员已重新认领岗位,党支部已对无职党员明确岗位职责。五是已明确“三重一大”“四议两公开”的职责分工,每一项议程都严格按照流程进行。六是已明确了村监会工作清单和工作要求,已组织村监会成员培训加强村监会委员对村务监督、财会、管理等方面的知识和技能2次。


三、保持政治定力,持续深化整改,做到久久为功

经过3个月的集中整改,市委巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。我们在思想上受到了极大的触动,增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉,在思想上受到了深刻警惕,工作上得到了鞭策激励。贯彻党要管党、全面从严治党要求,保持力度不减、节奏不变,继续以高标准、严要求推动整改问题落实,推动各项工作取得新成效。


㈠ 强化党的领导。不断深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步加强领导班子能力建设、调动班子凝聚力、战斗力和整体力量。严肃党内生活,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。


㈡ 建立长效机制。运用好市委巡察成果,深入开展纪律教育,认真学习贯彻党规党纪,教育引领党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。发现问题积极向镇纪委报告,做到执纪必严,违纪必究,有责必问,问责必严。从严落实中央八项规定精神,强力正风肃纪,盯紧重要节点,抓牢具体问题,持续加大监督检查力度。


㈢ 带好队伍谋发展。持续强化党性党规教育,自觉按照党员标准规范言行,坚定理想信念,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住规矩底线。教育引导广大党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系,着力围绕服务群众推动当前工作,把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上,体现在实实在在为群众办事的工作成效上,把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。



联系方式:
市委巡察办2317379
被巡察单位电话18892927500
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中共博乐市青得里镇顾力木图村村支部委员会

2024年7月16日


来源/博乐市融媒体中心
监审/赵淑娜 编审/吕束霞
编辑/郭乐乐 责编/杨文娟
投稿邮箱:lrblljl@163.com

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