宁夏医科大学总医院始建于 1935 年，是集医疗、教学、科研等职能于一体，宁夏回族自治区规模最大、技术力量雄厚、医疗设备先进、专家人才荟萃的一所综合性三级甲等医院，以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉西北。2012 年成立宁夏医科大学总医院医院集团，现有会员单位 45 家。医院编制床位 3,500 张，连续五年稳居全国三级公立医院绩效考核 A+级，2022 年排名第 68 位。
医院前身是由宁夏卫生实验处（宁夏回族自治区卫生厅前身）负责组建的宁夏省立医院。1951 年更名为宁夏省人民医院；1954 年更名为甘肃省第二人民医院；1958 年更名为宁夏回族自治区人民医院；1962 年更名为宁夏回族自治区第一人民医院；1973 年更名为宁夏医学院附属医院；2008 年更名为宁夏医科大学附属医院；2010 年更名为宁夏医科大学总医院。
医院占地 248.22 亩，建筑面积 265,485 平方米。设心脑血管病医院、肿瘤医院、口腔医院 3 家直属分支机构。2012 年成立宁夏医科大学总医院医院集团，现有会员单位 45 家。医院编制床位 3,500 张。医疗服务量和效率居宁夏之首。2023 年总诊疗 325.5 万人次，出院 19.9 万人次，手术 8.3 万人次。平均住院日降至 6.4 天，为全区领先水平。连续五年稳居全国三级公立医院绩效考核 A+级，2022 年排名第 68 位。
医院现有职工为 5,698 人，其中：卫生专业技术人员 4,972 人，有高级职称 1,178 人，博士 200 人，硕士 1,372 人。获中国青年科技奖 1 人，全国专业技术杰出人才 1 人，国家卫生部有突出贡献中青年专家 1 人，享受国务院特殊津贴 14 人；自治区特殊津贴 16 人，宁夏塞上英才 4 人，塞上名医 14 人，宁夏青年科技奖 4 人，自治区青年拔尖人才培养项目 55 人。获批自治区人才小高地 7 个。
医院拥有 11 个国家临床重点专科（含建设项目）：ICU、心血管内科、神经外科、心脏大血管外科、呼吸内科、普通外科、急诊科、肿瘤科、骨科、麻醉与围术期医学科、神经内科；自治区临床重点专科 8 个：骨科、妇产科、感染性疾病科、烧伤整形美容科、儿科、消化内科、麻醉科、肾脏内科；自治区优势特色学科 3 个：神经病学、临床检验诊断学、普通外科学；自治区重点学科 1 个：骨科。先后引进达芬奇机器人、MAKO 机器人等先进医疗设备，机器人手术开展突破千例。
医院大力推进医学科技创新，加强临床研究。建有生物芯片中心北京国家工程研究中心宁夏分中心、精子库、科研设备管理中心及外科学研究室等多个科研平台。获批建设 2 个省级重点实验室：宁夏临床病原微生物重点实验室、宁夏干细胞与再生医学重点实验室）；2 个省级工程技术中心：宁夏 3D 打印工程技术研究中心、宁夏神经系统疾病诊疗工程技术中心；14 个省级临床医学研究中心，包括神经系统疾病、骨科与运动康复、心血管疾病、口腔、呼吸疾病、消化疾病、妇产科疾病、恶性肿瘤诊治、肝胆胰腺外科疾病、肾脏疾病、精神心理疾病、医学检验、围术期医学、感染性疾病临床医学研究中心。获批自治区创新团队 12 个、创新中心 5 个。近五年来，获各级各类科研立项 1,690 项（其中国基金 91 项），获得科研经费合计 3.49 亿元。发表 SCI 论文 1,546 篇，单篇影响因子最高 74.699。获批自治区科技进步奖 23 项。授权职务专利 432 项，发明专利 21 项。
作为大学直属附属医院，医院现有研究生、本科和专科 3 个教育层次，承担 19 个学系、20 个本科专业的教学任务。设学位点 42 个，住培专业基地 33 个。现有国家级一流本科专业 2 个、国家级特色本科专业 1 个、国家虚拟教研室 1 个，国家级一流本科课程 1 个。有自治区级一流本科专业 3 个、自治区级优势特色专业 4 个、自治区级一流教研室 3 个、自治区级教学团队 4 个，获评自治区级一流课程 22 门、自治区级精品课程 8 门。建有国家博士后科研流动站。是国家级实验教学示范中心、国家级大学生校外实践教育基地、国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地、国家临床教学培训示范中心。获批国家重点住培专业基地 2 个。临床医学 ESI 连续 7 年进入全球前 1%。
医院始终坚持公益性，强化责任担当，先后派出 17 批医疗队 102 名队员赴贝宁共和国开展援外医疗任务。在三年抗疫中，医院始终将保障人民健康作为首要任务，承担多次新冠疫情防控外派支援任务，先后派出 1,500 余名医护人员赴湖北武汉、襄阳，海南海口以及中卫、石嘴山、宁东等地，协助当地完成医疗救治、核酸检测等工作。在应急常态化向「乙类乙管」平稳过渡阶段，医院多措并举，坚持全院一盘棋整体调度医疗资源，实施「四保」措施，扩容重症病房，建立多学科联合诊疗团队前置急诊科，全面兜牢兜实医疗救治底线，倾全院之力保障重症救治。
在全院党员、干部职工的努力下，医院先后荣获医疗扶贫贡献奖、全国人文爱心医院、全国五四红旗团委、全国工人先锋号、全国公立医院党建示范医院等集体荣誉。普胸外科、神经外科、呼吸与危重症医学科、神经内科、门急诊药房获全国青年文明号；获全国五一劳动奖章、全国先进工作者、全国抗击新冠疫情优秀共产党员，全国抗疫三八红旗手、自治区五一劳动奖章、自治区优秀共产党员等省部级个人表彰。
医院将坚持患者满意、职工满意办院宗旨，以「建设西北一流医院」战略目标为指引，以医院全面发展为中心，以学科建设为主线，以疑难危重疾病临床诊疗能力提升和科技创新突破为重点，持续深化「三个转变」，加快建设「八大体系」，扎实推进医院高质量发展，竭力为人民群众提供更加优质高效的医疗服务，为实现「健康宁夏」战略贡献总院力量。
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为充分发挥博士后科研流动站服务学科建设、科学研究以及储备师资的作用，宁夏医科大学面向海内外招收创新能力突出、科研实力优秀的博士后科研人员。
学校始建于 1958 年，是宁夏唯一的医学高等教育学府，是教育部、卫健委、宁夏回族自治区人民政府共建高校。目前，有教职员工及医护等人员 7,400 余人（含直属附属医院），其中专任教师 1,433 人（含临床教师），博士生导师 152 人，硕士生导师 994 人。全日制在校生 12,383 人。有雁湖、双怡两个校区，占地面积共 1,700 亩，有 14 所附属医院，52 所实践教学基地。现有医学、理学、管理学和工学 4 个学科门类，22 个本科专业，8 个国家级一流专业，5 个国家级特色专业，3 个国家级实验教学示范中心。学校现有 5 个博士学位授权点，15 个硕士学位授权点，临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学 3 个一级学科博士后科研流动站，8 个国家中医药管理局中医药重点学科，1 个科技部省部共建国家重点实验室培育基地，4 个部（委）重点实验室，2 个教育部省部共建协同创新中心。临床医学和药理学与毒理学进入 ESI 全球前 1%。
临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学
师资博士后、科研博士后、在职博士后
博士后招收坚持公开、公平、公正的原则，择优录用。
(一) 师资博士后: 具有博士学位且获得博士学位一般不超过 3 年，或通过博士毕业答辩 6 个月内可获博士学位。政治坚定，品学兼优，身体健康，年龄 35 周岁以下。
(二) 科研博士后: 年龄 40 周岁以下。申请进入「卡脖子」关键核心技术领域或临床医学领域流动站的进站年龄可放宽。
(三) 在职博士后：为脱产从事博士后研究工作，人事档案和工资关系仍在原单位 (含本校) 的人员。研究人员以高校、科研院所教学科研人员为主，不招收党政机关在职领导干部。
（一）学校按有关规定为博士后缴纳社会保险，在站期间按相关规定计算工龄。
（二）全职博士后薪酬参照学校特岗教授相关制度执行，年薪 30 万元-100 万元，底薪 30 万元/年，根据年度考核、中期考核情况发放。
（三）学校在职职工在本校博士后流动站进行博士后研究，每年安排日常经费 3 万元；外校职工全脱产来校进行博士后研究，每年安排日常经费 4 万元。合作导师可从学科平台经费或科研项目经费中为博士后提供工作津贴。
（四）学校为每位博士后提供 10 万元科研启动金。
（五）学校为博士后提供一套周转房或提供 2,000 元/月的住房补贴。
（六）博士后在站期间，随其一起流动的配偶可协调安排临时性工作; 符合学校公开招聘条件的，可参加公开招聘。博士后可自愿办理常住户口和随迁子女入户入学手续。
（七）博士后可依托学校申报各类科研项目，产出的有关成果可享受在站期间科研成果转化收益，学校积极配合博士后做好申报中国博士后科学基金工作。
（八）在站 1 年以上，业绩水平具备相应系列副高职称评审条件的博士后可申报副高级职称；出站考核合格，学术、业绩水平达到正高级职称评审条件，继续留校工作的博士后，可申报正高级职称。在站期间科研成果可作为评聘职称依据。在站期间达到高校教师资格要求者，可按规定申请教师资格证。
申请人提交个人简历、博士研究生毕业证书和学位证书扫描件、有效身份证 (或护照) 扫描件、学术研究代表作等材料。各博士后流动站组织审核、考察、推荐，校博管办组织复核、面试，经学校审批后，签订工作协议，办理入站手续。
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招聘电话:0951-67443500、王老师13709594720、赵老师18295608186
招聘邮箱:47664202@qq.com；419174185@qq.com
地址:宁夏银川市兴庆区胜利街804号
来源/宁夏医科大学总医院
编辑/杨王涵琪
审核/程中月
