为促进中老年教师与中青年教师之间的交流与合作，通过“传、帮、带”的方式，提高中青年教师的教学能力和职业素养，为学校的持续发展提供人才保障10月31日晚在行政楼六楼会议室成功举办了“薪火计划”师徒结对暨中青年教师专业成长培训活动，全校一百多名师徒结对及中青年教师参加了此次活动。
“薪火计划”师徒结对活动在学校的精心筹备下拉开帷幕，活动由分管教学的陈忠性副校长主持，学校教科室主任郑挥玲宣读师徒职责，并介绍了活动的背景和意义。在庄重的签字仪式上，校长陈贵生和徒弟苏春泱老师作为代表，在师徒结对协议书上签字，标志着他们正式结成了师徒关系，将共同踏上教学相长的修行之路。随着陈副校长宣读师徒结对名单，陈贵生校长为各位师傅老师颁发聘书，徒弟们则向师父献上了鲜花，表达了对师父的敬意和感激之情。
活动现场，师傅代表曾两旺老师在活动中发言，他谈到了“薪火计划”师徒结对活动传递的爱和责任，以及师傅和徒弟双向奔赴的美好。他强调了学校为青年教师搭建师徒结对平台的重要性，并表示将全力以赴地履行好师傅的职责，为徒弟们提供全方位的指导和帮助。
徒弟教师代表苏春泱发表了感言，表达了对学校领导为青年教师搭建学习平台的感谢，以及对师父们悉心指导的敬意。同时，她认为自己作为一名新教师要珍惜学习的机会，虚心求教，不断提升自己的教学水平。
最后陈贵生校长在总结发言中指出，“薪火计划”师徒结对活动是学校加强教师队伍建设的重要举措之一。通过师徒结对的方式，可以充分发挥骨干教师的引领作用，帮助中青年教师快速成长，为学校的教育事业发展注入新的活力。
此次“薪火计划”师徒结对暨中青年教师专业成长培训会取得了圆满成功。通过师徒结对的形式，青年教师们得到了骨干教师的悉心指导和帮助，专业素养和教学能力得到了显著提升。学校将继续深化“薪火计划”师徒结对活动，进一步加强教师队伍建设和管理，推动学校教育教学质量的全面提升和持续发展。
图文丨教科室
初审丨郑挥玲
复审丨林建忠
终审丨陈忠性
