走进广西百色市右江区现代林业产业园，生产车间机器轰鸣，运输车辆往来穿梭，现场一派热闹景象。这都得益于园区建设工作专班一直来为园区提供“保姆式”服务，解决征地、园区配套设施、企业资金、用人等难题。“纸上学来终觉浅，在下沉园区这段时间，我学会了如何和群众打交道，更加了解企业发展难处，很多知识是书本上学不到的。”选派到右江区工业和信息化局参加2024年经济型干部“炼苗行动”的向隆赞感慨道。
近年来，百色市右江区立足地区发展实际和年轻干部培养需要，创新在急难险重一线分领域“炼苗子”，努力建设一批业务精、能力强、作风硬的专业型干部队伍。
百色市右江区推行组织部部务会成员分片联系部门工作机制，常态化深入部门多角度、深层次、近距离了解掌握干部履职情况。结合年度考核、日常考察等工作，采取民主推荐、组织推荐、个人自荐、一线征求意见等方式，考察识别35岁以下的“猛将”“闯将”“干将”等三将干部547人。百色市右江区紧扣产业园区发展、重大项目建设、乡村振兴和基层治理等方面需要，立足年轻干部的专业特长、知识结构和发展潜力，采取“个人意愿+组织调配”双向定岗方式，从三将干部中选派30人到发改、投促、工信等重点经济部门、9人到乡村振兴一线挂职，组织56人分别组建农业重点项目建设、新型城镇化重大项目建设、产业园区建设等工作专班，强化实践锻炼。
为帮助干部适应岗位，提升本领，右江区围绕新质生产力、现代林业产业、新型生态铝产业、新能源新材料、乡村振兴等领域，举办30期专题培训班。与北京林业大学经济管理学院、百色学院、右江民族医学院等高校签订战略合作协议，打造“商务部发展中国家林业经济与政策硕士项目教学实践基地”和9个乡村振兴人才实训基地，组织开展技能大拉练、业务大比拼等活动，推动干部交流成长。还积极探索学干融合新路子，将“行动学习法”融入干部教育培训、项目建设和产业发展，不断提升培训实效。
来源：人民日报（作者：施展 杨玉枝）
