根据《关于做好2025年度聘任全省专职集体协商指导员工作的通知》，珲春市总工会根据实际工作需要，遵循“公开、公平、择优”的原则,面向社会公开招聘专职集体协商指导员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
珲春市总工会计划招聘专职集体协商指导员1名，招聘岗位专职从事工会工作。
二、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
（1）政治立场坚定，品行端正，作风严谨，办事公道，热爱工运事业，具有较强的事业心和社会责任感。
（2）掌握国家和地方有关劳动和工会法律法规和相关政策，了解企业人力资源管理、财务制度、劳动工资管理、社会保障和劳动安全卫生等方面的相关专业知识。
（3）具有丰富的集体协商专业知识和实践经验，具有较强的组织协调能力、语言表达能力、分析思辨和处理实际问题的能力。
（4）身体健康、责任心强，能独立承担集体协商、调查研究培训教学等任务，具有大专以上学历，熟悉办公自动化。
（5）应优先从熟悉集体协商工作的党政机关、长期从事工会工作、长期从事企业人力资源工作以及社会组织中的专家、学者、律师等退休人员中选聘，年龄不超过61周岁。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
(1)本人存在违反政治纪律行为;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查,尚未做出结论的,受党纪政纪处分影响期未满的;曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的以及失信被执行人;
(2)外籍人员不得作为招聘对象;
(3)严格执行省委组织部、省人社厅关于选人用人有关回避政策。
三、报名与资格审查
1.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式。
2.报名地点
珲春市总工会二楼基层工作部一室
电话：0433-7568997
3.报名要求
4.报名及资格审查
报名审核时间：12月5日-12月13日。
珲春市总工会根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
考试采取面试方式进行。
面试前，珲春市总工会对参加面试人员进行原件审核。原件审核时，应聘人员应按照岗位条件要求，提供本人身份证、退休审批表等材料原件。原件审核不符合报名条件的取消面试人选资格。
面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。
五、考察
珲春市总工会本着“全面、客观、公正”的原则进行考察。考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考察不合格的，取消其拟聘用人选资格。
六、体检
通过考核的应聘人员应进行体检。体检由公开招聘领导小组指定的县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消其拟聘用人选资格。
七、聘用与待遇
八、注意事项
1.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2.本次招聘不设开考比例。
3.本次招聘不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知相关事宜。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
九、信息发布及政策咨询
本次招聘考试的相关信息通过珲春市就业创业公众号，市总工会微信公众号进行发布，请注意查询。
招聘政策由珲春市总工会负责解释。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：《珲春市总工会公开招聘专职集体协商指导员报名登记表》
珲春市总工会
2024年12月4日
《珲春市总工会公开招聘专职集体协商指导员报名登记表》.docx
来源：珲春市总工会
