11月27日，《嘉祥县总工会强基础 广宣传 聚合力 用好“一函两书”监督“利器”》入选全省工会重点工作创新案例发布（2024年第6期），点赞嘉祥县总工会抓实阵地建设、宣传引导、机制联动三项举措，用好“一函两书”，将矛盾纠纷化解在基层，有力维护职工合法权益。
济宁市嘉祥县总工会抓实阵地建设、宣传引导、机制联动三项举措，用好“一函两书”，将矛盾纠纷化解在基层，有力维护职工合法权益。
一是建阵地，夯实监督工作基础。在全县工会法律援助机构、职工法律援助窗口以及基层职工法律援助服务站点设立工会劳动法律监督工作室，公布受理投诉举报电话。推动全县各基层工会组织全部建立劳动法律监督委员会，为“一函两书”制度落地落实提供有力支撑保障。
二是抓宣传，推动制度入脑入心。将学习宣传“一函两书”制度与普法宣传教育进企业、劳动用工“法治体检”等活动相结合，不断扩大知晓度和影响力。举办工会劳动法律监督员培训班，开展知识竞赛、专题讲座等，推动“一函两书”制度入脑入心、落实落细。
三是促联动，凝聚纠纷化解合力。强化部门协同合作，建立健全“工会+法院+检察院+人社＋司法”五方联动工作机制，发挥各部门职能优势，协同推动工会劳动法律监督工作深入开展。截至目前，共发出工会劳动法律监督意见书11份、建议书6份。收到两书的企业均根据要求对存在问题开展自查自纠，及时完成整改，有效预防了劳动争议纠纷的扩大升级。
来源：嘉祥工会
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