高敏感人找回能量的密码:适度冷漠

健康   2024-10-18 20:01   浙江  


前段时间小编遇到一个朋友晓楠(化名),和她聊了一会儿天,很惊讶于她现在的变化。

 

以前的她敏感又脆弱,总是觉得自己做得不够好,自尊心非常强。


特别容易因为身边人的一点点影响就产生剧烈的情绪反应,并常常因此精疲力竭。

 

身边的朋友都不怎么敢和她开玩笑,生怕她“多想”,陷入负面情绪中走不出来。

 

那时我们听她说得最多的一句话就是:“如果我不那么敏感就好了”。敏感,一度成为了她的标签。

 

毕业后进入职场经常被老板PUA到情绪崩溃,时常感到焦虑和沮丧。

 

但上次聊天,发现她现在能量满满,开始学会认同自己,甚至能主动打趣我们。

 

我很惊讶,问她怎么突然就成长了。

 

她笑着说:“很简单啊,保持适度冷漠就好。


她说高敏感人群找回高能量的最佳方式就是:保持适度冷漠。



一个人能量的高低,

决定了自身状态的好坏


高敏感是什么呢?


晓楠说:就像是你有一种天赋,可以听见别人内心的声音。


但天赋的代价是,声音太多了,你常常会被这些声音压得直不起身。


渐渐地,你开始崩溃,对这个天赋心生厌恶。


那适度冷漠又是指什么呢?


我们所说的适度冷漠是指拒绝过度共情他人,将注意力放回自己身上。


在人际关系中,越是善良的人,越需要适度冷漠的保护。


对高敏感人来说,适度冷漠就是一道门,虽然不能屏蔽掉周遭嘈杂的声音,但能让我们不受其影响,能更专注在自我成长上。


人与人的交往,本质是能量的流动互换。每个人的能量是有限的,如果你一直在单向的给予别人能量,就可能无法顾及自己。


晓楠以前有个朋友失恋了,天天找她哭诉,为了帮助她走出来,晓楠每周都会去陪她调节情绪。


没想到几个月下来朋友还没走出来,晓楠的能量已经耗尽了,那段时间她每天都很丧,做什么都失去了斗志。


共情是一种有限的资源,长时间的共情和付出只会导致共情疲劳。在一定程度上,过度共情甚至会造成“替代性创伤”。


替代性创伤是指我们在听闻或目睹他人的创伤经历后,由于共情过度,自身也出现了类似的创伤反应。


比如,新闻工作者在大量报道灾难、暴力等事件后,可能会因为过度共情受害者而陷入情绪低谷,感到无助、悲伤甚至出现心理创伤。


一个人能量的高低,决定了我们自身状态的好坏。


如果我们对他人的痛苦和困境过度共情,往往会在不知不觉中消耗了大量的个人能量。


你越来越容易疲劳,情绪变得低落,没有斗志,睡眠质量变差,注意力难以集中,记忆力下降……


适度冷漠可以让我们找回个人能量,同时给紧绷的关系松松绑,重新维护起自己的个人边界。



怎样保持适度冷漠?


有人可能会疑惑:一旦我冷漠,这段关系可能就结束了,怎样做才叫保持适度冷漠


1.不去干涉他人课题


高敏感的人具有强烈的责任感和同情心,容易不自觉地卷入他人的问题中,给自己带来不必要的压力。


朋友失恋,晓楠为了安慰她,说了很多前男友的坏话,没想到最后他们和好了,现在晓楠感到很尴尬,和朋友的关系也陷入僵局中。


其实,高质量的人际关系,并不完全依赖于共情和付出,而来源于持续稳定的吸引。与人相处,多点淡漠,关系反而才能长久。


当感觉到自己共情他人时,先问自己:这是我的课题吗?必须要我去解决吗?


减少与他人的深度链接,保持一定的心理距离,不要去过度介入别人的人生课题。


2.保持独立空间


独立的个人空间是高敏感人找回能量和安全感的重要场所。


我们可以在家中打造一个属于自己的安静角落,布置得温馨舒适,让自己在感到疲惫或情绪波动时能够有一个地方可以独处、放松。


给自己留出足够的时间和空间去思考、放松和做自己喜欢的事情,让自己有机会与内心进行对话,重新找回内心的平静。


例如每周安排一定的时间去阅读、运动或者进行冥想,不被他人的节奏和需求完全占据。


3.不必满足所有人的期望


《人间失格》里有句话:我的不幸,恰恰在于我缺乏拒绝的能力。


很多时候我们痛苦的原因在于不敢拒绝,害怕一旦拒绝他人,就会影响两人的关系。


但其实我们无法满足也不必满足所有人的期待,冷漠对待他人是被允许的。


例如,当同事希望你帮他完成工作任务,即使你能做到,你也可以坚定地拒绝。


不必照顾所有人感受,拒绝为了满足他人的期望而过度付出。


4.多爱自己一点


高敏感的人善于共情,很容易觉察到别人的情绪,常常把他人的需求放在首位,却忘了关爱自己。


爱自己的第一步,就是理解和接纳自己敏感的特质。


敏感并不是缺点,它是一种独特的天赋,能让我们更加深入地感受这个世界。


第二步,关注自身的感受和需求,在关系中不盲目迎合他人。


学会设定自己的边界,看到自己内在的需求,并勇敢表达和争取。


多爱自己一点,世界会更好。


总怀疑自己是不是说了不恰当的话,是不是让别人不高兴了?
在人际关系中常常被误解,并因此感到精疲力尽?
对批评和负面评价格外在意,经常反复思考自己的不足?
……

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