这种一生气就不说话的现象情况并不是个例，在心理学中被称为“沉默效应”(Silenttreatment);是一种非常普遍的现象。
美国心理学家西德尼·罗森提出:个体在面对那些让人心里不舒服的消息时，通常都会选择一种阻力较小的反抗方式，而这个方式即是“保持沉默”。
从心理学的层面来讲;沉默其实算是一种心理防御机制，沉默可以在保护自己免受伤害，持续理防御机制，沉默可以在保护自己免受持续的伤害的同时，也是一种对对方的反抗。
沉默是对他人的一种无声的惩罚，会让对方的心里产生一种悬而未决的感觉，对方会不断地猜测你的想法。即使对方说得再多，也不会得到半点回应;在指责你的同时，对方并不能得到半点快感，甚至会更加焦虑和急躁。
所以，从这个角度看;吵架的时候保持沉默，其实是一种很正常的心理状态，并且也具有一定的攻击性。
保持沉默和直接争吵相比，沉默更容易对两人的关系造成伤害，不利于解决人与人之间产生的问题。
沉默效应（Silence effect）又称缄默效应，它的核心思想是，没有恰当的沉默，就没有良好的沟通。沉默在谈话中的作用，就相当于零在数学中的作用，尽管是“零”，却很关键。没有沉默，一切交流都无法进行。人们在面对某些情况时，由于种种原因，会选择保持沉默。沉默可以是思考的表现，也可能是避免冲突的策略，或是表达不满和抵触的方式。因此，理解沉默背后的动机和意图，对于避免误解和冲突至关重要。
沉默效应在生活中很常见，比如在一个家庭中，成员之间互相发生矛盾之后，有人渴望对矛盾进行探讨，于是提出解决方案想与对方交流，但对方却沉默不愿回应。沉默不是脑中空空的愚蠢，不是理屈词穷的失败，不是任人摆布的屈从，而是理智的隐忍并伺机而动。适当的沉默，才能一招制敌。雄辩如银，沉默是金。
╱ 情绪压倒性 ╱
个人可能被过多的情绪困扰，无法找到合适的方式来表达或处理情绪。在这种情况下，沉默可能是因为缺乏语言能力来准确表达复杂的情绪。
╱ 内向性格 ╱
有些人在情绪较差时更倾向于自我封闭，通过沉默来处理问题。他们可能更倾向于内省和独自处理情绪，而不是与他人分享。
╱ 心理保护机制╱
有些人可能选择沉默作为一种心理保护机制。他们可能害怕承受他人的评判或担心表达情绪会引发争吵或冲突，因此选择保持沉默以避免进一步伤害。
╱ 疲惫和无助感 ╱
一个人可能感到非常疲惫和无助，无力与他人交流。他们可能觉得无论他们说什么都无法改变或解决问题，因此选择不说话。
面对一个对你有敌意的人，言语中也带着挑衅沉默可以显示出你不屑一顾的态度；
面对不善言谈，沉默寡言的人，一味保持沉默可能疏远彼此感情，需找共同感兴趣话题打破沉默;例如：客人到访家中，如果对方是容易怯场和拘谨的，你应该用幽默的言语热场破冰，客人沉默你也沉默，这是不可取。
所以对方向你讲述一件事，一味沉默是不行的，会给对方心理压力。此时，应结合表情、眼神鼓励对方往下讲，方可营造融洽和谐的环境，给对面留下个好印象。
如何改善这种情况？
建立良好的沟通渠道:首先，双方需要建立良好的沟通渠道。这意味着当一方感到生气或不满时，他们可以坦诚地表达自己的感受和需求。同时，另一方也需要倾听和理解对方的需求和感受。这可以减少误解和隔阂。袒露心扉，建立信任桥梁。
处理冲突的重要性:其次，双方需要学会如何处理冲突。当一方在表达自己的情绪时，另一方不应该做出消极的反应，而是应该尝试理解和支持对方。通过这种方式，双方可以更好地处理冲突并加强他们的亲密关系。解决矛盾而不是逃避，
尝试其他方式表达情绪:此外，如果一方在生气时选择沉默，那么另一方可以通过主动询问来了解对方的感受和需求。这可以帮助打破沉默并促进双方的沟通。同时，也可以尝试通过其他方式来表达自己的情绪，例如写信或通过第三方来传达信息。传递爱意不只有言语，还有行动和方法。
来源|心理观、广腾心理咨询师考试报名、长理建微知筑
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