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养老金是每个职工的重要保障，然而有些单位却没有按时缴纳养老金，给职工们的未来造成了困扰。面对这种情况，我们应该怎么办呢？下面就为大家介绍三招应对方案，帮助你解决问题。
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2022.07
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首先，要保留所有与养老金有关的证据和材料。包括工资明细、劳动合同、社保缴纳凭证等等。这些都是你维权的有力证据，可以用来证明单位没有按规定交纳养老金。另外，还应当及时保存好单位通知、书面纪录和对话记录等，以备不时之需。
其次，与单位进行积极沟通和协商。将问题以书面形式向单位提出，并保存好沟通函件。在协商过程中，要理性克制，以事实为依据，通过友好沟通争取权益。如果无法与单位取得共识，可以考虑找单位上级或相关部门投诉，寻求解决办法。
最后，可以通过法律途径来维护自己的权益。如果单位一直拒绝交纳养老金，可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。事先要收集好相关证据，寻求专业律师的帮助，提高胜诉的可能性。在诉讼过程中，务必保持耐心和冷静，坚持维权到底。
总之，单位没有交养老金是一种违规行为，不仅损害了职工的利益，也违反了法律规定。面对这种情况，我们要保持冷静和理智，按照法律程序和规定来维护自己的权益。通过保留证据、积极沟通和协商，以及必要时采取法律手段，相信问题最终会得到妥善解决，职工的合法权益会得到保障。
