黑龙江省顺丰速运有限公司工会针对网点多且分散的特点，创新在8人以上的点部或班组选举工会代表，被职工群众亲切地称为“工代”，创新推动工会工作运行模式，助力企业发展。
精准畅通诉求渠道，打造顺丰和谐。“工代”是密切联系广大员工的重要桥梁。平时做好信息交流，完成工会工作信息的上传下达，做好日常运维工作；准确收集职工意见建议，及时上报，便于公司准确掌握一线职工信息、科学决策；随时疏通微堵点，积极配合部门管理者化解各类矛盾，将问题解决在萌芽阶段，促进劳动关系健康和谐稳定。
全情服务职工需求，凝聚顺丰力量。“工代”是基层工会各项工作的基石。负责关怀员工聚人心，全面落实工会各项关爱员工的具体行动；技能培训聚合力，带领员工进行训练，展现自我、交流经验，激发职工当家做主的责任感和使命感，调动职工的积极性和创造性。
真诚关注工代成长，储备顺丰潜能。“工代”是公司发展前进的重要后备力量。公司工会组织专题培训，提高“工代”开展群众工作、工会工作的能力和专业技能，为公司储备人才，截至目前，已有85名“工代”晋升为管理人员成为顺丰公司经营发展的骨干力量。
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一审：杨 坤
二审：赵 磊
三审：曾庆霖
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