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相信不少人这两天都关注到延迟退休。
但凡是主流媒体发出延迟退休这条新闻，基本上都会不自觉的点开来看一看，瞧一瞧，毕竟这是关系到每个人的切身利益。
然后又会不自觉的对号入座，自己应该会是什么时候退休呢？
连续看了两天，通篇看下来，没有明确的时间，没有具体实施细则。
自愿、弹性
那就只能是静静等待。
看到这样一个段子：“学生才是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。因为学生解决了老师的就业问题，解决了领导的工资问题。
学生养活了辅导班、兴趣班、眼镜店、文具厂、牛奶厂、印刷厂，养活了学区房，养活了出版社，养活了学校周边的商铺。
养活了一大堆人，就是养不活自己，因为大学一毕业就失业了。”
虽然是段子不免是调侃，但多少也有点真实，现在的就业率确实有点不是那么好。
当然只要你肯干，饿不死，只是你愿意不愿意放下身段去干。
就像前几天有一网友吐槽，我扣完社保到手只有三千，都不够家里买菜，别人笑话我是家里有矿，但我又不想内耗自己只能找点事做，但我又得找双休不加班离家近的工作，其实老板每月还得花五千块养我，因为社保和公积金扣了快二千。
就是这么尴尬，所以有些可以远程办公的工作，特别是业务不稳定的小公司，就情愿外派，有活就干，没活就各自安静来节约人工成本。
有去看过人才招聘都知道，如果只是基础性没有太多技术含量高的工作，下面都会列一条年龄35岁以下。
过了35岁，如果不是技术很强的工种，要重新就业有时候真的看运气，看人脉，当然只要你肯放下身段绝对饿不死，只是当有同样的人选的时候，大部分的企业都愿意找一位年轻一点的。
特别是女性，你没结婚，企业会担心你要结婚生子，已婚已育会担心你二胎三胎，二胎三胎都生了，可能家里又没人带孩子，即使是家里有老人帮忙，孩子三天两头生病，放下工作的基本上也是老母亲。
生活中不难发现，很多两夫妻同样的事业，甚至是女的事业还比男的走的更高，但随着生儿育女，就开始停止，或者直接退出职场竞争，等你把孩子送进幼儿园，送进小学你已经脱离职场太久，你的核心竞争力已经荡然无存，有的只是重头再来。
所以前段时间看到一条新闻说，现在很多40多岁的中年女人已经不工作了。
是她们不想工作吗？我想并不是这样，只是大部分时候真的是被生活所逼，就如孩子的每天接送，当你鼓足勇气，愿意找干一份三四千的工作的时候，你得重新学习，重新适应。
家里头你还得操心，就简单的一个孩子的接送吃饭，没人老人帮忙，你就得选择托管，细细算下来，如果有两个孩子的话，你赚的那点钱可能还不够孩子的托管费呢。
还有就是真正的双休工作，有这么容易，孩子是一定得双休，你放心把一个幼儿园小朋友周末关在家里。
一拖再拖，拖到四十，如果没点技术，没点人脉，不能自主创业，估计只能是干保姆，保洁。那么经济条件好的当然不干，就等着退休，全心全意照顾家庭。
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