🎉🎉好消息🎉🎉
Duke最大雇主回归
亚麻正无限制捞人
我校同学可提前上岸！
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据直通硅谷内部消息，FLAG之一的Amazon近期开放限制，“录取人数没有限制”！
图片截自Amazon上岸学员
甚至于，即使题没答上来也给OFFER：
图片截自Amazon上岸学员
目前Amazon仍有很多岗位没被填满，公司甚至扩大了招人范围，2023~2028毕业的Duke同学均能投递校招（应届/实习）岗位！
心动不如行动！
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距离春招不足两个月。除了Amazon，Google/Apple/Meta/Microsoft等公司也是Duke的大雇主！
但竞争也是一等一的激烈，直通硅谷某FLAG老师表示：“我们组是我司比较大的了，这次预计只招3个NG。2000多份简历就选3个。”
自己准备只有不足0.15%的录取率......你需要点来自外部的帮助了！
送你高质量实习！稳妥过简历！
简历想拿面试，还得看实习，Amazon不少面试官曾表示，公司提供的全职工作，要求至少有2次相关实习经历。
但大部分同学的简历，都是无实习、弱实习、或者实习经历与岗位内容不相关......怎样快速拥有高质量的实习项目？
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什么？！过面试只需刷题200道！
因北美公司非常重视数据结构与算法，刷题是逃不开的环节。
LeetCode题库有多少存货？3000道！
那一般求职者都刷多少题？500~700已稀松平常!
实际上，刷200~300道题就可以去面一些比较好的公司了！
但提前是，同学们需要使用科学刷题方法，知晓经典高频考题才能高效达到大厂高准确率、是最优解、做题时间尽量20min内（以Medium题为标准）、run test case次数≤3的面试标准。
科学方法和万能题库，我们已为大家准备好啦！
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除了数据结构与算法，同学们也需掌握其他知识，比如八股文。
并非只有国内大厂重视八股，北美这边统招考核较少，但组招公司、以及规模较小的公司都有可能考察八股。
学员反馈，任天堂、沃尔玛甚至亚麻的面试里都出现过八股问题：
问题虽然都很基础，但没提前准备就会被打的措手不及。
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Mock押题，事半功倍！
搞定简历和硬技能，等于知道“1+1”；可为什么讲不明白“=2”？
面试经验与技巧是看不会的。面试官并不是在简单的考察你是否掌握了某个知识点某个概念，而是在考察你拿到一个问题之后，分析问题解决问题的能力、以及如何高效团队沟通的能力。
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● 针对同学薄弱处进行加强型面试训练
● 对BQ等软技进行系统性提升
● mock interview全真实战演练
● 根据同学目标厂考察侧重点、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题、面试官背景信息来对面试考题进行精准预测
......
自2015年成立以来
据不完全统计，直通硅谷已助力
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来自谷歌、亚麻等一线科技公司资深面试官进行课程把关。知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，根据实时职场面试变化，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。
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不但如此，加入ALLinONE计划后，还可个性化拟定课程！双主线并行，来自大厂的资深导师为你量身打造专属上岸计划！
主线A：班课模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。针对面试中的进阶考点，从多个考察方面进行学习！
主线B：1V1私教模式，以评估定位为依托，有针对性的解决学员目前存在的问题，由大厂在职面试官为导师，为学员私人定制课程大纲，全方位提升学员解决实际问题的能力！
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#大厂！#在职！#资深面试官！
通过率仅为10%的严苛导师筛选机制！
直通硅谷的导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，而想要加入导师库，只满足这3个条件还远远不够。
如同同学求职一般，我们的导师也会历经多达5轮的“面试考核”，通过背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称“并不比一次大厂面试简单”！
部分优秀导师介绍
为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。
导师的优秀有目共睹！
历届学员好评如潮！
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从入学到求职、从实习到全职、从求职策略到备战战略深度指导，在这里，资深面试官有问必答，你的迷思将迎刃而解！
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无限次！资深面试官针对学员情况进行梳理，给出综合提升方案，无限次简历&项目咨询，直到符合工业界要求为止。
每位同学的简历我们都会严格参考行业要求，由专门老师仔细修改5~7轮，并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足我们的要求为止。
简历修改对比：
每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。
注：下图为两份不同简历，红色部分为修改批注部分
同时，导师还会指导自我介绍、项目介绍、BQ 回答、Cover letter等文书制作！
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真实面试官！这是上岸必不可少的关键环节，我们帮助同学们在面试中占据主动权！
我们将按学员的目标厂、目标方向，匹配来自众多科技公司的800+在职面试官，1v1完整还原真实面试现场与节奏；现场反馈，当场点评，为实战做足准备！
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班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等；
资源协调老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师；
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网申过程中如何填写？与HR沟通如何回复邮件？OFFER谈判过程中如何占据主导地位？选择哪个项目组未来发展空间更大？
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求职准备过程中，同学们既要完成学校的课业，又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核，压力可想而知。
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