生活这趟旅程啊，不是总能按咱们的意愿来铺路。
小时候都梦想着改变世界，觉得自己的想法最牛，最应该被采纳。
但真到了社会上，撞了几回南墙，才恍然大悟：哎，原来不是每个人都能当那个挥动魔杖改变一切的人。
刚入职那会儿，我一股子热血，总觉得公司这儿不对那儿不行的，整天想着怎么改革，怎么让大家都按我的方式来。
结果不但没人买账，还搞得自己挺孤立。
后来啊，我慢慢学会了观察，学会了倾听，发现每个同事都有他们的生存之道，公司也有它的一套运转法则。
我开始尝试融入，不再一味对抗。
比如，团队讨论时，我不再急于否定，而是先理解对方的立场，再提出自己的看法。
慢慢地，我发现这样反而能让我的想法更容易被接受，自己也少走了很多弯路。
所以说啊，年轻时的那股子冲劲儿是好事，但也得学会适时调整。
生活就像一场马拉松，不是看谁一开始跑得最快，而是看谁最能适应路况，持续前进。
别总想着改变别人，先学会改变自己，适应环境，这样，路才会越走越宽，日子也才会越过越顺。
1、知道自己应该做什么。
《毛选》里说：不少人就是想不开这个道理，人无百年寿，常存千年忧，一天到晚想那些办不到的事情，连办得到的事情也耽误啰！秦皇、汉武都想长生不老，到头来，落得个‘万里长城今犹在，不见当年秦始皇’。
在这个世上，只有自己才是人生当中的主角，你以为很重要的事情，但到了别人那里，都是不值一提，无足轻重的。
能把自己的人生过好，让家人活得更滋润一点，就已经很好了。
可有的人最喜欢多管闲事，嘴上闲不住，总爱到处搬弄是非。
也许他不是真心要颠倒黑白，就是为人比较八卦一点，可信息在传递的过程中，是会越来越离谱的。
比如你对老王说了一件事，自认为表达了100%的意思，可到了老王那里，也许只能领会到80%的含义。
在他转述的过程中，又会按照自己的理解去形容，最后到了老张的耳朵中，就只有50%的真实性了。
老话说得好啊，流言猛于虎，你真的做了什么好事，很少有人会去帮你传播，可只要有一件坏事儿，肯定有一群人不断在那里八卦。
遇到那些喜欢搬弄是非的人，不管他们对你说了什么，都要有自己的判断。
如果傻傻地相信，最容易被别人当枪使。
2、看清真实的规则。
在工作中，即使你认识很多的同事，大家都为你说好话，但只要不能得到领导的点头，想要往上爬，也是难于登天的。
都说应该任人唯贤，但是对这个贤的理解，坐在不同的位置，理解肯定也是不一样的。
对公司的老板来说，那肯定是那些能干事，把工作干得漂亮的人就是贤人。
可对领导来说，只有对他足够忠诚，而且能给他带去利益的人，才算是贤人。
毕竟领导也只是一个打工人，千万不要把他和老板等同起来，认为他们的利益是一致的。
这样想啊，那还是自己太天真了。
李舟刚上班的时候，办公室里面有10多个同事，但却分成了好几个派系。
这种现象在每个集体当中，都是难以避免的。
每个人呢，肯定都是想为自己捞取更多的好处，但一个人的力量毕竟有限，所以必然会自动分化成各个小圈子。
而掌握权力的人，在提拔手下时，肯定只会提拔那些更亲近的人。
这样做好处有很多，首先就是风险能够被自己降到最低，毕竟这些人对你足够忠诚，用起来也更加的顺手。
其次就是有激励的作用，让更多人看到，跟着你混，是可以得到更多好处的。
所以啊，不要天真的以为，自己把手上的工作干好，就一定会有升职加薪的那天。
只有和领导走得更近，成为他的自己人，才有可能获得这种机会啊。
3、学会研究人。
在这个世界，走得多远，关键不在于你眼前看到了啥，而在于你心里怎么盘算。
很多人觉得，出身平凡就意味着路窄，其实啊，真正决定高度的，是咱们看待人和事的角度。
那些能成大事的人，他们整天琢磨的不是事儿本身，而是琢磨着怎么跟人打交道。
为啥？
因为人心隔肚皮，事儿是死的，人是活的，搞定了人，事儿自然水到渠成。
说到底，人与人打交道，最实在的还是利益共享。
别总想着靠吃吃饭、喝喝酒就能换来真心朋友，那玩意儿，风一吹就散了。
等你真遇到困难，之前称兄道弟的，说不定跑得比兔子还快，生怕被你拖下水。
所以啊，得现实点，也得理智点。
别总把希望寄托在别人身上，最可靠的，永远是自己的实力。
你得像打铁一样，不断锤炼自己，让自己变得足够强大，硬气起来。
这样，不管风吹浪打，你都能站稳脚跟，笑对人生。
记住，生活不是童话，没有永远的骑士保护你。
你得学会当自己的英雄，别被那些表面的温情迷惑了双眼，真正的朋友，是能在你低谷时拉你一把的人，而这样的关系，往往建立在相互成就、利益共赢的基础上。
