1、分拨中心伸缩机倒塌致1名员工死亡；
2、转运中心主管因脑出血在宿舍去世；
等等。
同样也因为安全管理等问题：申通快递总部被国家邮政局约谈。
11月18日，宁波市邮政管理局连续发出了2个通报：
1、宁波申通快递有限公司因生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责被处罚10000元；
2、慈溪市申通快递服务有限公司因未严格执行收寄验视制度被处以停业整顿30天；
目前还不知道两个通报之间是否有关联，不过同时发布对同一品牌的两个处罚，确实挺少的。
首先我们来看慈溪申通网点这边的处罚。处罚依据是《中华人民共和国邮政法》第75条第8款：“邮政企业、快递企业不建立或者不执行收寄验视制度，或者违反法律、行政法规以及国务院和国务院有关部门关于禁止寄递或者限制寄递物品的规定收寄邮件、快件的，对邮政企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；对快递企业，邮政管理部门可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。”
可以推测，该网点应该是违法收寄了违禁品，甚至可能导致了严重的后果。
停业整顿30天，这个时间是比较长的，可见事情还算比较严重的。这个对于网点来说，损失会比较大，慈溪也算是大网点，如果真的停的话，一天损失可能达到几十万，一个月可能就是几百万。
另一起针对宁波申通主要管理人员的处罚。处罚原因是：生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责。处罚依据是《中华人民共和国安全生产法》第18条规定企业主要负责人的安全职责，如：安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、安全生产教育和培训计划、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全隐患、生产安全事故应急救援预案、及时如实报告生产安全事故等。第91条规定的关于主要负责人未履行安全生产管理职责的不履行的处罚内容。
处罚的金额还是比较高的，10000元。应该也同时有整改要求。
而就在今天，又有3家江西南昌的申通网点因收寄禁止寄递物品被停业整顿3天。
关于申通，这几年的业务发展一直增长比较快，几乎是肉眼可见的量上来了。但是，管理上是不是跟上来了，这个感觉有问题。
对于总部来说，日均业务量4000万票和日均业务量7000万票的快递网络是不一样的。
从分拨中心来说，设备换了一茬，都是新投产的设备，安全风险与之前必然有很大的不同。
对于网点来说，除了设备上的改变，还有人员增多，对接的客户增多，带来的管理难。
特别是安全管理，有待改进......
