万万没想到!体制内最有前途的职位,也是不可忽视的角色,竟然是它!

教育   2024-11-26 19:59   北京  
体制内,你以为的领导是一个人在工作,其实,现在哪个领导身边没有10几个人围着转,都是团队模式了。
体制内,行话讲,领导的水平越差,架子越大,身边人的工作量越大,而这个身边人就是秘书,正称是师爷。按照党内干部管理规定,副省级以上领导干部才能配秘书。所以不仅县委书籍不能配秘书,连市委书籍、市长都不能配秘书。但实际中,这些领导不仅配了秘书,而且有些还不止一个。更有一些省市直属部门的一把手也变相配备秘书,只不过称呼上不叫秘书,而称之为“××同志工作联络员”,完美的规避了ZC规定,论“聪明”劲,他们排第二,没人敢称第一。
过去,县委书籍出门都是两腿泥,有时间真正的跟老百姓一起下地干活。当下,今非昔比,出门清一色小汽车,秘书都配齐,天天有活动,基本是酒席。今天咱们就来絮叨絮叨县委书籍那些大秘,都是谁,都藏着哪些门道
一是专职秘书。职务一般为政研室主任,通常兼县委办副主任,主要负责大boss的讲话文稿的撰写、日常行程安排、公文整理等事务,工作很繁忙,但仕途光明,很多人都趋之若鹜。虽然ZY明文严格规定,县长书籍无资格也无权配秘书。可是,又有谁照办呢?实际工作中,不配秘书还真忙不过来。如果没有这些大秘,领导讲话稿不会写了,话不会讲了,路不会走了…殊不知,秘书写的发言稿,书籍一看,会上一念,就成了书籍的署名。
二是县委接待科科长。岗位很磨炼人,很辛苦,相当于领导生活上的保姆,人见人爱,领导更爱。工作主要是安排大猫的吃喝拉撒外出巡游等事务什么时候下班回家,已完全没有时间概念,更甭提,没有自己自由的时间,节假日更是奢望。要时刻紧跟领导的行程,迎来送往,调研,会务、材料、就餐、车辆、现场等,通通需要统筹调度协作。有时一个晚上要造好几场局,还要考虑领导怎么走可以走最少步数,同时周边环境最适宜;领导最喜欢吃的菜最不喜欢吃的菜……跟公安机关抓捕犯罪嫌疑人一样周密细致,张罗起来很是费脑细胞,普通人一辈子都学不完,真不是一般的累人。
三是协助对接工作的副主任。通常职务都是常务,主要负责审核校队书籍专职秘书起草的文稿,还要对接书籍主抓的局、委、办,不过,活儿干好了,是书籍领导有方;干不好,那压力也是杠杠大,一般人真顶不下来。
四是县委督查室主任。日常肩负着监督和督办县委大boss指示的落实情况,踏踏实实搞形式,认认真真走过场,大体说的就是它。越往上这个职位越重要,讲办事来说很吃得开,只要肯开口,耍开了人脉积累的广度不是一般人能比的,外放书籍和局长的多的很。
五是县委办公室主任。实际的秘书长,是整个县委大院的总管,向上对接协调各部门之间的工作,确保县委决策的顺利实施;向下督导县委各项政策的落定落实,是实打实的实权派。
六是专职司机。最受县委书籍待见,一般都是自己选定,或从别的局口捎带过来的,用起来比较放心的人。司机最了解领导的公事、私事,鞍前马后,拎包提鞋收礼擦屁股一样不落,时刻跟着跑,好人!领导提拔了,司机一般也跟着调走。毕竟他们知道的事太多,必须带走,不留后患。
以上提及的六大善人(无论那一层级),都是领导的心腹,唯一的目的就是要博得领导的欢心和关心。而领导忙碌,秘书敬业,百姓之福,国家有望,所以别只看到秘书提拔,看不到人家的辛苦。都是人,你到那岗位,也会一样的!
讲真,所有的努力付出,都值得尊重。平心而论,县委书籍的工作真不少,不是在开会就在开会的路上,重大事项要他拍板,经济社会发展压力小不了。以现在的县委书籍的能力,真要自己写个材料,其实完全是小儿科,但他们哪有那么多精力,不配几个秘书,神仙来了也干不了,这就是现实。
中国人心累,机关人员更累。累就累在这“繁文缛节”、“人情世故”上!不过,说归说,闹归闹,无论领导配多少个秘书,大家的目标都一样:巩固党的执政地位,提高为人民服务的水平。

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