10月22日至23日，黄骅市人民医院召开了2024年年中规培、进修医护人员汇报会。医院始终注重人才培养，加强梯队建设，凝聚发展动力。学科发展和人才培养是医院发展的基石，黄骅市人民医院不断选派中青年医务人员到国内知名医院进修学习，强化学科建设和人才培养，助力医院高质量发展。院班子成员、党支部书记、各临床科室主任、护士长及科室骨干参会，会议由医务科冯海英主任主持。
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43名规培、进修人员通过PPT演讲的形式，多角度、全方位汇报展示了在中国医学科学院、北京同仁医院、北京大学人民医院、北京大学第三医院、首都儿科研究所附属儿童医院、首都医科大学宣武医院、北京中医药大学、阜外华中血管病医院、天津市肿瘤医院、河北医科大学、广西中医药大学、山西中医药大学等知名三甲医院进修规培学习情况。内容涉及内科、神经内科、心血管内科、重症、妇产科、儿科、骨科、泌尿外科、神经外科、肛肠外科、普外科、肿瘤血液科、耳鼻喉科、口腔科、麻醉科、中医科、康复理疗科、病理科、放疗科等多个专业，重点就进修期间学到的新知识、新理念、新技术、新模式以及进修期间的所见、所闻、所学、所获及回院后拟开展工作和已开展工作等方面做了细致的汇报。大家一致认为在进修时学到了很多新知识新技能，开拓了视野，培养了良好的诊疗思维，纷纷表示将学以致用，努力把所学知识运用到之后的工作中。刘西斌书记首先肯定了的进修和规培人员的学习成果，他指出，二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，不断塑造发展新动能新优势。科技、人才、创新是医院高质量发展的内生动力，各科室要打造学习型团队，培养高精尖医疗人才，做有温度的医务工作者，提高团队协作精神，使医疗服务水平再上一个新台阶。一是要发挥各行政职能部门的协调作用。各行政职能部门要成为医师们的坚强后盾，让更多的新技术、新项目开花结果；二是要做好人才资源储备和传帮带工作，医院将结合专科建设需要，切实加强医院人才队伍、专科能力和服务内涵建设，促进医院诊疗技术水平进一步提升，为增强医院综合服务能力、创建三甲医院的目标打下坚实基础。
