惠州市惠阳区淡水第十小学
青蓝工程传薪火
师徒结对促成长
一、宣读方案
活动伊始，钟秋怡老师为大家解读师徒结对协议书，对青年教师和指导老师都提出了具体要求和殷切期望，并宣读本届结对师徒名单。本次活动共有31对师徒，师傅是经验丰富的骨干教师，徒弟包括快速成长的青年教师以及实习教师。通过结对，师徒将携手共进，互帮互助，共同进步。
二、颁发聘书
李志波主任、沈涛波主任为师傅们颁发聘书。一纸聘书，承载的不仅是对骨干教师的认可，更是一份沉甸甸的使命。师傅们接过聘书，也接过了培养徒弟的重任。
三、签订协议
随后，在庄重的氛围中，师徒代表上台签订协议书。这份协议，不仅是责任的象征，更是爱与希望的传递。
四、行敬茶礼
签字仪式后，徒弟们向师傅行拜师礼。一杯拜师茶，恒久师徒情。淡淡的茶香里，师徒情谊浓浓。
五、师徒代表发言
黄丽娟老师作为新教师代表发言，她诉说了对学校领导衷心的感谢、对师傅的感激，也表达了对未来成长的信心和为学校做出贡献的决心。
陈思含老师作为师傅代表发言，她分享了自己为徒时的成长经历以及感悟。最好的感恩是传承，她表示作为师傅一定知无不言，言无不尽，向徒弟倾心相授，努力成为他们成长路上的知心人。
六、校领导总结发言
最后，李志波主任对本次活动进行了总结，师徒结对是知识与技能的传承，更是教育精神的延续，它带给新教师成长的引路人，也为指导教师提供了自我提升的平台。师傅和徒弟应珍惜这个合作的机会，互相学习，不断成长。
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撰稿 | 吴丽诗
编辑 | 赖姝颖
一审 | 钟秋怡
二审 | 杨振翔
三审 | 张红霞
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