在这个本应充满阳光与希望的年代，一起起无差别杀人事件却如同乌云般笼罩在我们的心头，让人不禁对人性与社会制度产生深刻的质疑。然而，在这些悲剧背后，隐藏着更为复杂且长期存在的社会问题——职校与资本企业的勾结，将学生视为“廉价牛马”的残酷现实。
近年来，职校与工厂联手剥削学生工的现象屡见不鲜，甚至形成了一条利益链。从富士康到京东，再到无数不知名的工厂，学生们被以“实习”的名义送往生产线，承受着远超其年龄与体力的劳动强度。他们中的许多人还未成年，却已被迫在流水线上日复一日地重复着机械的动作，拿着微薄的工资，甚至有时连最低工资标准都达不到。
更令人震惊的是，这种剥削往往打着“自愿”的幌子。学校以毕业证为要挟，迫使学生接受不合理的实习安排；企业则利用学生的无知与弱势，肆意压榨他们的劳动力。
而这一切的根源，在于职校教育的扭曲与变质。原本应是培养技能、提升素质的教育机构，却成了资本企业的“人才输送站”。职校为了谋取利益，不惜牺牲学生的权益与未来，与资本企业狼狈为奸，共同编织着一张张剥削的网。
职校学生被当作廉价劳工已经算是“好的”了，下面两起案例更是令人发指：
2020年12月，据媒体报道，陕西一职校多名未成年女生被诱导陪酒，当地警方却称：“被诱导陪酒女生过分追求吃穿，应增强对诱惑的抵抗力”。2023年9月，据澎湃新闻报道，重庆市开州区职业教育中心美容美发专业2021级17岁女生王糖霏（化名），于2023年7月1日开始了长达一学年的校外实习，她被实习单位永琪护肤造型湖津支路店安排为男顾客按摩，后来还需为男顾客洗澡、按摩生殖器三角区进行前列腺保养。
这些事件背后，暴露出的不仅是职校管理的混乱与失范，更是社会对于弱势群体权益的漠视与忽视。
这样的例子，一桩桩、一件件，触目惊心、鲜血淋淋，笔者实在不忍心再举下去了。
可以说，职校的问题已经成为了普遍问题，只有发生过极端事件，才会个别被曝光到公共舆论场。
问题早已存在，且司空见惯，所以在某些人看来可能就不是问题了吧？而这才是最大的问题！
我们必须正视这些问题，不能再让悲剧一次次重演。社会各界也应共同关注这一问题，形成强大的舆论压力与监督力量。媒体应勇敢揭露职校乱象，引起公众的广泛关注与讨论；公众则应积极参与社会治理，通过合法途径表达诉求与意见，推动相关问题的解决。
无差别杀人事件虽然是个案，但它背后反映出的职校乱象却是普遍存在的社会问题。我们不能仅仅停留在对悲剧的哀悼与谴责中，而应以此为契机，深入剖析问题根源，采取切实有效的措施加以解决。
