在科技的海洋中，他扬帆起航
穆洪军
名字如星辰般闪耀
挂职于长清，肩负使命重担
产教融合，智能制造，双翼齐展
“施工员”“服务员”“宣传员”“联络员”
科技副职，砥砺奋进谱新篇
[ 穆洪军 ]
校（院）科技合作与成果转化处副处长，省派第六批、第七批科技副职，挂任长清区科技副区长，挂职期间根据工作分工，负责科技工作，联系驻区高校，推进校地合作、产学研合作等方面的工作，协助常务副区长分管经济工作，协管发改、工信、商务、民营经济、生态环保等部门，2023年被评为山东省技术金桥奖先进个人，2024年被评为山东省第七批科技副职表现突出个人。
“作为省里选派到地方的‘挂职干部’，每位同志不仅承载着个人的荣誉与责任，更肩负着省上对区县建设的深切关怀与大力支持的重大使命。大家的每一步工作，既是来自省里的温暖与力量，也是派出单位的信任与支持，希望大家能够在基层这片热土上挂真职、真挂职。”在省科技副职培训会上领导如是说。校(院)领导在挂职干部出征前也勉励科技副职“甩开膀子加油干，校(院)为科技副职提供最大支持、最大底气”。挂职既有使命也有责任，在长清挂职更是如此，使命光荣，任务艰巨，唯有实干。
树好样子
做好干事创业的“施工员”
长清区委、区政府历来对科技副职充分信任，敢于让其在工作中挂实职、压担子，在长清区委“七区联动”战略部署中，他就担任产教融合发展示范区和智能制造先进区双副组长，和其他班子成员一样肩扛经济社会发展的重任。工作分工中，他主要负责科技工作，他讲“融进班子就必须挺膺在前”，在安全生产、疫情防控、信访维稳、森林防火、防汛抗旱、应辩应诉等承担任务包挂责任，与班子一起经风雨，一起见证发展。
基金赋能：科技副职的多元责任担当
针对高校成果转化难，他协助组织了首届“亨通杯”长清成果转化大赛，共有110多个项目报名参赛，联合济南市科技局、金融局组织了基金赋能科技成果转化暨高校院所科技项目融资大会，济南产发投、济南财投基金等创投机构将为“压电传感器测量装置”等10项科技成果转化项目进行投资合作，山东山科美谷股份有限公司等7家高校孵化企业落户长清，《人民日报》对此给予了专题报道。
创新引擎：加速科技成果转化的实践者
挂职期间他常态化组织产学研对接和创就业活动，紧紧围绕长清2+2主导产业体系和传统优势产业，促成山东大学等高校院所100多人次的高层次专家到驻区企业进行16次产学研对接，组织长清企业“一把手”到齐鲁工大（省科学院）、交通学院等驻区高校对接，组织驻区高校专家团、博士团长清行，促成各类技术合同133项，产学研合同额12800多万元。2023年长清区研发投入占比、产学研合同额、高价值专利均居济南市考核单元前两位，长清区也被评为山东省科技先进县。
铺下身子
做好产业发展的“服务员”
在长清区，有许多传统企业面临着转型升级的压力。作为科技副职，他深知，既要推一把，也要扶一程，让长清这片热土上的企业“老树发新枝”，焕发新的生机与活力。
山水重工是山水集团的全资子公司，也是济南市“老树发新枝”的代表企业。在他的推动下，山水重工与齐鲁工大合作的压辊机获得山东省首台套认证，智能铸造工艺为企业每年增加1.8亿元营收，董事长李银玲经常讲“齐鲁工大（省科学院）对我们的发展支持最大，他们是我们的技术来源、人力资源，也是最为重要的人才资源”。
长清区作为压力容器之乡和建筑之乡，拥有300多家压力容器企业和30多家建筑企业。然而，这些企业普遍面临着技术含量低、同质化竞争、房地产预期转弱等问题，企业转型发展需求迫切。他深知，企业有需求，就是工作的突破口。他积极推动头部企业创新发展、转型发展，结合“两化融合”工作，为近百家企业进行了数字化诊断，让企业换发出新的生机。在他的努力下，光电学部与金强激光共建了省级技术中心，机械学部与山水重工共同研制了全省首台套压辊机，山东省分析测试中心与国舜也签订了国际合作协议，围绕“一带一路”中亚服务展开深入合作。2022年，他联合区域龙头企业国舜、国辰、恒誉申报获批了“山东省环保装备专利技术产业导航”项目，为压力容器企业转型发展环保装备产业提供技术、人才导航。
这样的成功案例在长清区还有很多，他秉承着“企业吹哨，科技副职报到”理念，用实际行动践行着“服务员”的职责，他的工作得到了企业的认可，在2023年被评为山东省科技金桥奖先进个人称号。
想出点子
做好科技招商“宣传员”
“招商的项目先让穆区长把把关”，这已经成为投促局的一项常规操作，丰原生物、佳都科技、正泰电器、中航科工等项目的技术可行性分析报告都是他拟的。在每年的近百项高科技企业招商中，凡是推送到他手中的，都会组织高校专家进行论证，形成技术可行性诊断报告，为招商引资把好技术关。
2023年齐鲁工大的一位教授找到他，希望能在长清为东晓生物找到一个适合做企业研发中心的地方。在政策允许的范围内，他多方协调为其推荐了创新谷，当东晓生物董事长王松江看到创新谷周边的大学资源时，当即拍板变租为买，将东晓生物全球研发中心落户于此，当年招聘了齐鲁工大20多名大学生。这个项目从洽谈到落户，建设周期仅用了半年多时间，他全程跟进，确保项目的顺利推进。跟项目的目的不仅仅是确保项目的要素保障，更重要的是探索“研发飞地+人才招引”科技招商模式，利用大学城高校人才、平台优势，集聚县域优势企业的研发总部、人才中心，解决“高层次人才不愿跑、大学生就业不愿去，县域企业拿钱招不到人”的困境，在这种“生产在县域，研发在长清”模式运作下，已有3家企业成功落户长清。
除了科技招商，穆洪军还非常重视活跃校友经济。2024年初，他和大学城管委会一起组织了第一届校友经济恳谈会暨招商推介活动，邀请多位校友会会长担任招商大使，在他们的助力下，已有工大、中医药、交通学院等近10家校友企业落户长清。他用自己的实际行动，诠释了什么是科技招商的“宣传员”应有的作为。
迈开步子
做好校地融合的“联络员”
长清的北大沙河汇入黄河，也是黄河流域国控断面重要观测点，2022年长清区通过项目包装，积极向上争取资金进行北大沙河整治，经多方协调，把流经高校的小流域也打包纳入了项目，建设资金既解决了河道整治问题，也美化了大学的校园环境。
校地融合，关键在相互支持。在挂职期间，他积极承担起联络员的角色，按照《校（院）支持济南强省会建设实施意见》，积极推进济南大学城西部创新港建设，推动与辖区企业共建创新创业联盟，2023年帮助联系“访企拓岗”11次，服务大学生实习实训基地8家，在人才政策落实、人才配偶安置、子女上学、食堂安检、疫情转运、污水零排等保障工作上做好协调联络，协调高校做好五经普、医保、固投、社会收入等统计工作。
在具体工作推进中，他也遇到了不少资金和政策方面的困难。面对这些挑战，他坚定地说“想起来都是困难，做起来才有办法。”他积极研究政策，精心包装项目，拿出科研人员“写本子”的强项和“挤、钻、拼”的劲头，向上争取资源，拓宽资金渠道。在他的努力下，2022年成功争取到中央支持地方引导资金50万，并联合组建了300万产学研支持资金，支持校地共建科创平台。目前，济南西部创新园与齐鲁工大共建大学城知识产权公共服务平台、大学城大型设备共享平台、机加工联盟等相继建成。同时，依托高校学科优势，成功举办了“济南园博园国际精酿啤酒节”等活动，进一步提升了长清区的知名度和影响力。
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