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出海这个词在2024年频繁被提起，国内的小伙伴们也在频繁的关注海外机会，许多伙伴们都想知道不会德语，可以去德国工作吗？德国招聘中国员工的要求又是什么？
德国企业在招聘中国员工时，更青睐那些具备高学历、专业技能、良好语言能力、跨文化适应性以及相关工作经验的人才。
高学历: 德国企业倾向于招聘具有相关专业背景和高学历的候选人，特别是在工程、信息技术、金融和医疗等领域。拥有硕士或博士学位的求职者更受欢迎。专业技能: 具体技能，如编程、数据分析、项目管理等，都是企业重点关注的方面。特别是在技术和工程领域，具备相关证书和实习经验的候选人更具竞争力。德语能力: 德国是一个以德语为主要语言的国家，因此，企业在招聘时需要注重求职者的德语能力。通常希望求职者至少具备 B1 或 B2 级别的德语能力，以便能够进行日常沟通和理解工作相关的文档。英语能力: 良好的英语能力也是许多德国企业的要求，尤其是在国际化团队或跨国公司的环境中。能够流利使用英语进行沟通和写作是一个重要的加分项。相关行业经验: 在特定行业（如汽车、机械制造、信息技术等）具有实际工作经验的候选人通常会被优先考虑。企业希望招聘能够在多元文化环境中有效沟通和协作的人才。文化理解与适应性: 德国企业重视员工的文化适应能力，能够理解并融入德国工作文化（如重视纪律、效率和团队合作）的候选人将更受欢迎。了解德国的商业礼仪和沟通方式也非常重要。团队合作与沟通能力: 德国企业强调团队合作，因此具有良好沟通能力和团队合作精神的人才更受欢迎。此外，能够独立思考并解决问题的能力也是重要的考量因素。德国工作的华人在国际环境中通常使用德语、英语和中文作为主要交流语言。德语是日常生活和工作中的主要语言，英语则是国际化工作环境中的通用语言，而中文则在与中国客户或同胞沟通时发挥重要作用。不会德语，但是会英语，能去德国工作吗？
在跨国公司或外资企业中，英语通常是主要的工作语言。这些公司往往更加重视求职者的英语能力，尤其是在技术、IT、金融和工程等领域，属于这类人才不会要求德语。
还有某些岗位（如市场营销、客户服务或销售）可能更倾向于招聘能够流利使用英语的候选人，而不强制要求德语能力。
这类工作签证只有德国欧盟蓝卡符合要求。蓝卡是欧盟推出的工作和居留许可证，旨在吸引非欧盟国家的高学历人才。居留时长最长为4年，申请者必须拥有全日制本科及以上学历，且所毕业的大学需为欧盟认可。
1、拥有受德国教育部门承认的高等教育学位或具有相应的工作经验（至少2年相关工作经验）。2、年薪需达到特定标准，一般为45300欧元/年，紧缺职业（如IT、工程等）可降至41042欧元/年。3、申请人工作与大学专业相吻合，不需要提供德语水平证明。尽管在某些环境中只需使用英语，但在德国生活和工作时，了解基本的德语仍然是非常有帮助的。许多日常事务（如银行、租房、政府事务等）仍然主要使用德语，尤其是蓝卡的朋友们申请德国永居！持德国欧盟蓝卡入境德国后，在德国合法工作21个月后，如果德语水平达到B1级，就可以申请德国永居，如果德语水平是A1级，也仅仅只需要27个月就可以申请永居。在德国工作的华人朋友们涵盖了多个行业，包括技术与工程、餐饮业、贸易与物流、医疗与护理等。
1、技术与工程：大量华人在德国从事高技术和技术型工作，尤其是在工程、信息技术、机械制造和汽车工业等领域。这些职位通常要求较高的专业技能和学历背景，比较适合德国欧盟蓝卡签证！2、餐饮业：餐饮业仍然是华人在德国的主要经济支柱，约有80%的华人从事中餐业，德国中餐馆数量超过7000家。这些餐馆不仅提供传统中餐，还逐渐融入当地饮食文化。3、贸易与物流进出口贸易：许多华人参与进出口贸易，特别是在食品加工、批发和零售等领域。4、医疗与护理医疗专业人员：随着德国对医疗护理人员的需求增加，一些华人在医疗领域工作，包括医生、护士和其他医疗相关职位。这类工作机会更适合德国双元制，尤其是护士、中医康复医疗等人才。不过这一类工作签证往往根据岗位不同对德语的要求也不一致。5、学术与研究研究机构：许多华人在德国的大学和研究机构工作，涉及科学研究、工程技术及其他学术领域。这类人才很少，往往是国内清北大学出去的留学生人才，在学术领域非常拔尖，不适合大家出海参考。6、服务业专业服务：随着旅德华人越来越多，有专门服务华人群体的生意，这些工作主要针对华人，因此也不需要德语要求了。比如房地产、保险、金融、法律服务、移民服务等。
大部分在德华人具备良好的德语能力（通常达到B2级别），同时也精通英语和中文，这让他们在中德跨国企业中占据优势，不仅挣德国人的钱，中国人的钱也挣。
在德国的华人还有一个特质，那就是适应能力很强，没有自己固执的信仰和文化束缚，主打一个入乡随俗。
华人在海外除了适应能力和灵活性之外，还很能学习，在工作中不断的提升自己，所以德语并不是阻止华人在德国生根发芽的障碍。
阻止大家出海的更多的还是专业技能，咱们国内应试教育体制下的人才，就如大棚批量生产，缺乏个性，也就是对技术的追求不够执着，因此很容易被替代。
如果在国内具备一定的技术，比如机械维修，工业制造，物流等领域，那么亲们可以尝试提升自己的英语或德语。既然国内卷不动，就去海外卷吧！
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