嘿,你看我们都是过来人啦

文摘   2024-05-09 10:43   日本  


最近身边的人来来往往,gao sama离职之后,我来公司的时候还剩下的营业同事,除了楠姐和一个日本老头,就剩我自己了。你说这件事情是好还是坏呢。

4年呀,我在这里已经整整4年了呀,第一年很乖,谁都不敢惹,抱住楠姐大腿,死命找人。第二年开始在公司内部干架,被传的非常不好听,但是爱谁谁反正有裏的不是我。第三年来来去去很多人,已经记不清谁是谁。第四年,全靠死撑。

现在第五年了直到一开始带我的那个人走了,脑瓜子嗡的一下。就像是一个很平常的夏日,睡午觉起来之后发现家里谁都没有那种空唠唠的感觉。

这几年,太多事情和变动了。从客户说我何言っている分からない到碰到我上司问,刘san没事儿吧,这次真的对不起没能定下来人。从我那个时候想在异国他乡我一定要做出来个人样,到现在还是一个普普通通的小营业,每天在琐碎的事务里面反复的磨合排练。你说有变化吗?有!有了人和人之间的繋がり,絆在。你说没有变化吗?没有!我还是我,默默无闻还是没能作出成绩来。

我一直都在说那么一句话,铁打的公司,流水的营业,到现在我也是这样在说。但是其实呀,我只是一直在说而已,我甚至有想过日子就会一直这样平淡又忙碌的进行下去,那边有人一直都在,这边也有人一直都在,但是,但是,但是,突如其来的变动,让我真的很措手不及。其实到现在脑瓜子都是嗡嗡的,想一些有的没的,但是,但是,但是,我是谁呀,我是憨憨呀,一遇到这样的时候,我就开始主打一个逃避,开始疯狂找人,疯狂发案件,哈哈哈。忙起来就不想了。

记得一开始自己当新人的时候,这个带一下那个带一下,然后我就开始冲冲冲,现在立场转换了之后,发现之前带我的人,真的挺好的。现在的我就是带着带着感觉这里不太OK我就直接放弃了,黄金周之前和山哥吃饭,山哥说你不能这个样子的,你要用人的长处,你要发掘和引导,先设立一个简单的小目标,新人做到之后让新人在成就感中成长。感觉大家真厉害。

诶呀,没时间了,要出门了,我先发个案件:

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6月2名 7月5名

必要スキル:

InformaticaIDMC(IICS、CDI、CAIなどと呼ばれることもあります)経験

 難しければ他社ETLツール経験ETL開発の基本設計工程(マッピング定義書作成)経験

場所:基本リモート(セットアップ出社)

面談:1-2回

日本語:本当に流暢でお願い

貴社まで

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 即日  テストリーダー

スキル:

ネイティブ(ピュア)php(重要)+JS(jquery) 

タスク振り分け

進捗管理

QAまとめ

php書けなくても大丈夫


場所:八丁堀出勤

日本語:流暢でお願い!

面談:1回

中国籍限定!貴社まで!

残業あり!!!!!!

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6月3名

金融のインフラ案件

スキル:

・Pacemaker系のシェルが書ける方

・MW系の結合試験項目/手順書が書ける方

・PostgreSQLが分かる方(構築経験があれば尚可)

場所:基本リモート(セットアップ出社)

面談:1-2回

日本語:本当に流暢でお願い

貴社まで

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风里雨里憨憨等你!