各位打工人们
离职换工作是再正常不过的事情了
但是大家有没有想过
在秦皇岛主动离职
会不会有经济补偿？
小编整理汇总了相关规定
大家一起来看看吧！
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定如下：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
因此，在公司有以上过错、自己无过错的情况下，大家可以主动与公司解除劳动合同，并获得公司的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位的经济补偿标准如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
注意：
1.六个月以上不满一年的，按一年计算
2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
4.规定中的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按税前工资计算。
图源：摄图网507739077
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
咱们都知道
劳动者在职期间缴纳失业保险的
失业后符合相关条件
可以领取失业保险金
那么主动离职能申领失业保险金吗？
失业保险金申领条件及标准是：
▪ 参保缴费1年以上
▪ 非因本人意愿中断就业
▪ 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
因此，个人原因辞职的，不属于非因本人意愿中断就业，不能申请失业保险金。
用人单位依照劳动合同法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，可以申请失业保险金。
秦皇岛市失业保险金发放标准：
2024秦皇岛市区失业保险金标准：1980/月
2024秦皇岛昌黎县、卢龙县、青龙满族自治县失业保险金标准：1800元/月
图源：摄图网507704371
退休后领取的养老金多少与个人的缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素有关，多缴多得，长缴多得。与是否领取过失业保险金无关。
关注并进入【秦皇岛本地宝】
聊天对话框回复【社保】
即可获取更多秦皇岛社保
相关信息
✦11：17准时开抢！霸王茶姬70万张免单劵活动攻略！还有一分钱秒杀↓
右下角，您点赞+在看
小编工资蹭蹭涨1
投稿 & 合作 & 建议 & 联系
小编有话说
➤推荐服务：
回复【供暖】即可查看各热力公司供暖缴费详情
回复【限行】即可查看秦皇岛最新限行规定
回复【电动车】即可查看电动车上牌网点及攻略
回复【医保】即可获取医保缴费12种方式
回复【考研】即可查看秦皇岛市考研报考点
回复【教资】即可教资认定及教资笔试详情
回复【九价】即可九价、二价疫苗详情
▌来源：本文由秦皇岛本地宝编辑整理发布，转载请注明
▌文章及封面图片来源：秦皇岛人力资源和社会保障局，中国政府网，摄图网
▌编辑：李志恒
▌关于版权：秦皇岛本地宝尊重版权，如有侵权，请联系删除（liuhaotian@bendibao.com）
▌商务合作：电话 400-9999-087 QQ 4009999087
