10月29日，国网浙江电力举行“抓‘四能’、强‘三基’”党员教育培训成果汇报暨“名师名课”展示活动。
活动现场授予3名“最具人气讲师”称号，52名“红船·光明讲师”星级讲师称号，12名“红船·光明讲师”优秀导师称号，16门“优秀党建标课”，7家“党建标课应用先进单位”。
今天的活动现场，国网浙江电力从今年开发的16门“名师名课”中遴选了7门示范课进行现场竞讲，一起去现场感受下氛围吧~
党员教育是党的建设的重要基础工作和长期战略任务。随着企业改革的不断深入，以及企业党的领导、党的建设不断加强，党员教育管理在企业治理中的作用也越来越重要。国有企业中的党员是推进企业改革发展的重要依靠力量，拥有一支先进性强的党员队伍，有助于提升企业的发展水平和治理水平。
10月18日，国家电网公司首次召开教育培训工作专题部署会议，提出要在加强思想政治建设、完善教育培训体系、强化干部员工培养上务实功、出实招、求实效。国网浙江电力全面贯彻落实国家电网公司决策部署，紧扣“三先三实、勇立潮头”，积极探索加强党员教育培训的有效途径，在“百千万素质大提升”党员教育行动计划的基础上，创新构建“三位一体”分级分类党员教育培训体系，以“四能强基”工程，实现“让干党建的讲党建，讲党建的变成专家”。
四能强基工程
打造“自己能写”的队伍——红船·光明金笔杆
“红船·光明金笔杆”按照研究能力、工作经验和管理经验分为“两型一库”，其中资深型“金笔杆”、培养型“金笔杆”正式发文聘任，潜力型“金笔杆”作为人员储备，每年动态更新。
截至目前，公司共培育资深型“金笔杆”10人、培养型“金笔杆”26人、潜力型“金笔杆”43人。
培养自己的内训师——红船·光明讲师
“红船·光明讲师”通过“选、育、管、用”不断培养优秀人才队伍。在调查研究的基础上，迅速推进成果转化、形成标课，“自己人讲给自己人听”，让理论更亲近，让学习更走心。讲师实行聘任制，按照兼职培训师认证等级以一星级至三星级（三星级为最高级）予以聘任，每年公布本年度讲师名单及星级情况，聘任周期为一年。
截至目前，“红船·光明讲师”报名人数72人，入选人数46人，累计授课205次。
培训赋能自己能干——创新“三位一体”培训体系
聚焦解决“理论不扎实”“想干不会干”“会干干不好”以及党员先锋模范作用发挥不充分等问题，创新构建“三位一体”分级分类的培训模式 , 实施“抓两头、带中间”分类施教 ,推动公司各级党员教育培训精准、高效。
“三位一体”培训体系以“掌握真本领”提高“三支队伍”专业能力，以“发现好苗子”挖掘储备人才，以“研讨出成果”发挥学用结合效用。
实战提升成为能手——建设一支党建人才梯队
构建党建专家人才梯队三级培养模式，以“红船·光明讲师”“红船·光明金笔杆”培养工程为主要载体，以培促学、以训促干、以干代训，推动党建研究专家成长为干事创业的能手。
让我们一起走进“名师名课”～
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供稿
党建部 王波一
嘉兴公司 汪阳
编辑
黄琳 邓通
校对
朱斐白 范艺涵
