打造高质量的基层组织队伍对于全面推进乡村振兴至关重要。而加大对嘎查村基层组织成员的培养力度，提升嘎查村基层组织成员的政治素养和能力水平，是推进乡村组织振兴的重要抓手。因此，分析和破解当前嘎查村基层组织成员在培养方面面临的问题、更好推动乡村组织振兴是推进乡村振兴必须研究的重要课题。
锡林郭勒盟辖2个市、9个旗、1个县、1个管理区，应进一步加大对境内嘎查村基层组织成员的培养力度，提高基层组织成员干事创业的本领，进而推动乡村组织振兴。
基层组织成员的培养现状和乡村组织振兴发展概况
随着乡村振兴的不断推进，锡林郭勒盟各地积极探索基层组织人才培养的有效路径，其中不乏一些可以借鉴的好做法、好思路。一是锡林郭勒盟各旗县市（区）积极组织基层组织成员参加以乡村振兴为主题的培训班，夯实基层组织成员的理论基础和业务水平。例如，在正镶白旗、二连浩特市、多伦县分别举办了盟级乡村振兴培训班，在山东寿光等地举办了锡林郭勒盟乡村振兴干部专题培训班等。二是建优配强嘎查村基层组织队伍，加大对基层组织成员的教育和管理。例如，太仆寺旗千斤沟镇大圪洞村运用新媒体手段在2023年向流动党员推送学习资料50余条，同时，组织开展志愿服务活动等10余场次，有效发挥基层组织成员在基层治理和乡村振兴中的先锋模范作用。三是以铸牢中华民族共同体意识为主线，扎实做好基层组织工作。例如，在乌拉盖管理区，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，基层组织成员深入农牧民家中宣讲党的民族理论和民族政策，党支部集中开展“草原儿女心向党，民族团结一家亲”主题活动，紧紧围绕主线推动各项惠农惠牧政策落地落细，不断强化党组织在乡村振兴、基层治理、边境管控中的引领作用。
加大对嘎查村基层组织成员的培养力度推进乡村组织振兴的思考与建议
一是注重对基层组织成员的能力培训，建立科学的培训、学习机制。在课程设置上加大现场教学、案例教学、实操训练和异地交流的安排，邀请行业专家、资深学者进行授课，使基层组织成员在培训过程中快速理清基层工作思路，尽快提高自身理论水平和综合分析、解决问题的能力，使他们在培训中真正实现思想洗礼、知识充电和能力提升。
二是加强基层组织队伍建设和健全考核监督机制，积极运用新技术提升基层管理水平。创新农村基层干部考核评价机制，创新运用互联网对农村基层组织成员进行考核与监督，实时动态监督基层组织成员完成工作的情况，为年终考评嘎查村基层组织成员提供数据参考。综合采用多元激励考核机制，坚持物质激励与精神激励并重。在干部待遇、组织提拔等方面可以适度倾斜基层组织成员，形成年轻人争相到基层锻炼的浓厚氛围，有效激励基层干部担当作为。探索利用新媒体等新技术和手段，促进嘎查村基层各项工作信息化和现代化，进一步提升基层服务能力和效率。
三是不断激发基层组织成员的公仆意识和创新机制，吸纳更多优秀人才扎根基层。立足民主集中制原则，创新嘎查村基层组织成员之间、基层组织成员与基层群众之间的议事决策模式，激发基层组织成员干事创业的主动性、积极性和创造性。基层党组织建设应该立足基层群众最关心的、矛盾最集中的问题，特别是事关群众利益的问题，让基层组织成员与群众互动协商，共同出谋划策。积极吸纳身边优秀人才进入党的基层组织当中，不断壮大嘎查村基层组织力量，共同推动乡村组织振兴。
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主办｜二连浩特市融媒体中心 终审｜袁瑞冬
审核｜吕 静 王晓晖
编辑｜郑晓钰
来源｜锡盟社科联
声明：转载请注明来源于“活力二连”微信公众号
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