9月6日，中联全国青年领军人才第二期“争做领头雁、成长在中联”培训班在昆明成功举办并顺利结业。来自全国各地的青年合伙人及律师们齐聚一堂，共同探讨中联青年律师们未来发展方向。成都办公室合伙人陈星月、向以娟、车丽娟、何坤及监事会成员刘明华律师参加了本次培训。在为期三天的培训中，5位律师不仅提升了法律专业知识，更锤炼了领导力与团队合作精神。同时，大家用真挚的文字将所学所感所思所悟记录下来，未来将带着这些收获继续在中联的广阔平台上展翅翱翔。
陈星月 合伙人
接到通知参加本次青领班时是有些犹豫的。打开行程表，看到刚好开班前有连续三个重要的开庭，加上对中联实质化培训强度的了解，对一场连续高消耗的“硬仗”有些打鼓。可内心又有一个声音，不去会后悔的。于是简短思索后确定参加本次培训。果然，三天的培训又是一次可量化的成长。
青领班是为培养律所管理型人才的一次集训，从开班仪式鹿斌主席和韩德云主席的致辞中，认识到“领头雁”的含义，中联需要一群有能力、有坚持、有共同方向的“大雁”与中联共同发展。通过课程有以下几点收获：1、认识到建立实质性合伙人律所的重要性，对自己的发展成长有了更清晰的目标方向；2、加深了解各地办公室的情况，以及中联的结构、层级定义、管理方式；3、通过专业的数据分析了解市场情况，调整心态思考业务结构适应市场变化与挑战；4、与自己对话，把做律师当做一份事业是更符合内心的想法。在律师道路上的意义在于想成为一个什么样的人，能够成为一个什么样的人。成长的过程，是更清晰的认知自己，能感受到自己身上的优缺点，能变成自己更喜欢的人。
本次培训中我担任班委成员，班委们的第一次合作有不足之处，但更深的感受是班委们互相的信任、包容、支持。大家一起总结，反思、调整、团结共进。相信在中联的平台上，能让自己更好的成长。
车丽娟 合伙人
从2022年6月加入中联以来，也陆续参加了几次中联全国各地举办的活动，但印象最为深刻的是这次的中联全国青年领军人才培训班。中联全国执委主任周波律师从“中联创新发展与青年律师的机遇”出发，详细梳理了中联自2019年筹备至今的发展过程，让来自中联各办公室的优秀青年律师更加了解中联、了解中联未来的方向。
人往只有了解自己从何而来，要往何处去，才能更加坚定。现在的律师行业不断被法律咨询公司、AI技术冲击，在法律行业这片丛林中，我们将如何守住阵地、如何与科技同步，这是我们这个行业所面临的考验。
中联相对于其他大所而言虽然年轻，但正是因为我们年轻，我们更具包容性，能广纳各方贤才，鼓励和帮助大家在各个新的行业中去打下自己的天地。培训中印象最为深刻的课程是北京理工大学教授韩秀桃先生关于“中国式现代化与青年律师的使命“为主题的讲座，让我更加深入的了解到何为“合作”——不要虚假的合作，而是深度的合作！
争做领关雁，成长在中联的青领二期班，是从理念上与青年律师达到同频共振，真正的落实中联成就伙伴事业，让法律予人尊严！
何坤 合伙人
这次青领班是我首次以成都办公室成员身份参加中联全国的活动，很荣幸被推选和重视，也深知律所对我的期望和我作为合伙人对律所的责任，我想必是要全身心投入学习才对得起这份赏识。
首先，感谢中联全国管理委员会培训组织工作人员，您们辛苦了；再次，感谢中联昆明办公室的精心安排，让我们踏入中联昆明办公室和到达家的感觉一样，温暖、安逸、舒适；最后，感谢中联重庆、中联成都一直以来对我的栽培。
培训中，韩秀桃老师和常金光老师讲课内容让我记忆深刻。我为什么来培训，我希望学到什么，我学了以后能为所在办公室和律师行业做些什么。韩老师讲了“合伙人”需要永葆初心、实事求是、稳步前行。我们只要将人心聚在一起，深度协作，便能创出一番新天地，来应对当前经济状况和行业竞争。随之，方法论就越发清晰了：团结人和总结事，就是核心思想；树立正知和正念，就是价值观统一；注重精细化、品质化、创新力，就是前进的方向。最终把一人之业变成千人之业，把中联律师“成就他人事业，让法律予人尊严”的使命落到实处。常金光老师，则给我们带来了AI法律服务产品、产业发展趋势、新型律所运营框架等方面的思考。
另外，其他培训导师、青领一期学员代表均是中联的领头人物或中坚力量。有周波主任这样的东方大律师作为标杆，为我们讲述中联的“开头难”、“不容易”的真实创业故事。也有严翔师兄这样的青年领军人才，为我们讲述他们的成长之路和执业思考。让我们学的充实、学的尽兴。
参加这次全国青年领军人才“争做领头雁，成长在中联”的主题培训，让我认识到了自己若走向律所管理岗位还有很多不足之处，还需要不断锤炼。回来后，我不断思索、琢磨、复盘，辗转久难眠，在新的工作目标确定后，接下来将用实际行动完成使命。我相信，在中联成都办公室管委会的领导下，青年律师队伍永远会团结一心，定能让中联成都办公室做成区域靠前的头部律所！
刘明华 监事会成员
参与中联全国青年领军人才培训短暂但非凡旅程中，收获是对法律行业的思维认知、是对执业道路的视野拓展，以坚定了前行的方向、定位和动力。
高度：培育头雁的基石
中联全国管委会韩德云主席语重心长地说道——青年律师是中联的现在，青年律师更是中联的未来。我国律师行业的发展已近50年，现阶段，包括中联在内的优秀的律师事务所不在少数，但是，我认为：中联是为数不多的重视青年律师发展并真实落实青年律师培育的律所，甚至唯一。“马有千里之程，无骑不能自往”，领头人的重要性不言而喻，重视仅仅体现了中联睿智，落实才真正诠释了中联的高度。
认识：成为头雁的关键
培训课程从青年律师的发展方向、发展道路、发展方式、发展态度等方面深入分析了中国式律师的趋势。实然：只有对律师行业有清晰地、全面地、清醒地认知，才能了解未来的发展趋势，才能在建设的道路上把握机遇，成为 “头雁”。
眼界：成为头雁的基础
领军人才的培育和成长是律师事务所成为百年企业的基石，而“头雁”开阔的眼界却是高瞻远瞩、统筹全局、正确领航的保障。正是如此，课程满满三天的培训并没有局限于法律理论的讲解和执业技能的传授，更多的是对中国律师行业发展和展望，是对律所管理型人才赋能和期许，更是对领军人才综合素质试炼和升华。
格局：成为头雁的核心
“格局”、“站位”、“品格”已然成为培训的热点词汇，中联的青年律师就是要打开格局，着眼于地区、放眼至全国，立身于专业、站位于行业。也正是如此，“勇于成就他人事业，必相得益彰”的中联价值观才成就了中联 “N+1” 的创新模式，实现“一年内建成千人大所”的跨越式发展。
未来的道路或许充满荆棘，但是“苔花如米小，也学牡丹开”，繁星点点中联青年律师势必汇聚成璀璨星河，直面未来、迎接挑战，创造属于当代中国青年律师的新辉煌。
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