为HR从业者量身设计
▍体系化前瞻性教学
▍重塑人力资源管理知识体系
▍链接浙大管院EDP校友生态资源
课程=全套体系性、前瞻性一体方案:
以具有实战性的人力资源管理理念、为HR高级管理者量身定制先进的体系性、前瞻性的课程体系，包括可操作性的工具、方法与技巧。
输入标题
师资=知名高校专家+知名企业高管:
由国内知名高校专家教授、知名企业高管联合授课，60%以上具有实战经验。
输入标题
课堂=多元化教学模式:
特设经典案例研讨、热点专题研讨和企业参访交流，分享知名企业HRD成功实践经验，多元的教学模式使丰富的教学内容得以内化，并把握前沿动态。
输入标题
班级=链接校友生态资源:
成为人力资源官（CHO）研修班学员后，可加入浙江大学管理学院EDP人力资源官校友群体，为您的事业发展提供广阔的舞台打破传统思维模式束缚，活跃思维创新管理，破茧而出皆归挥洒自如。
周 帆
浙江大学管理学院教授、博士生导师，现任领导力与组织管理学系主任。主要研究领域：组织行为、职业安全与健康、跨文化管理。参与并主导多项国家研究项目，并在一系列重要的国际期刊上发表多篇论文。
王端旭
浙江大学管理学院领导力与组织管理系教授、博士生导师。浙江大学人力资源管理研究所副所长，中国人力资源协会特邀专家即管理人才专业委员会委员，国家职业技能鉴定委员会专家委员，浙江省中小企业创业指导师，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会常务理事，浙江省行为科学学会常务理事，浙江省企业管理研究会常务理事。
陈学军
浙江大学管理学院副教授，心理学博士，主要研究领域：人力资源管理、组织行为学。主要研究领域是人力资源管理和组织行为学。主要研究兴趣是绩效薪酬的激励效应，员工服务创新行为的内容和影响因素，面试选拔的有效性问题，小企业人力资源管理成因，工作家庭冲突管理，职业高原应对策略，劳务派遣问题，员工偏差行为，职业不安全感问题等。
招生对象
企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其他管理人员。
教学方式
名师教授、现场模拟、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动式交流等。
学 制
学制10个月。
分阶段授课，每月集中授课一次，每次2天，共20天专业课。
授课地点
浙江大学+移动课堂+访学交流相结合。
开课时间&地点
2024年09月21日
浙江大学（具体地点以班主任通知为准）。
考核发证
学员按教学计划完成学业，通过考核，将获得浙江大学颁发的“浙江大学管理学院首席人力资源官（CHO）研修班”结业证书, 学员将成为浙江大学终身校友，可参加浙江大学管理学院举行的相关论坛及校友活动。
学习费用
培训费：25800元/人，
包括学费、专家课酬、教材资料费等。学员学习期间食宿费及赴外地考察交通费自理，学校可代为办理。
学费账户
户名：浙江大学
开户银行：中国农业银行杭州市浙大支行紫金港分理处
账号：19 0422 0104 0000 014
款项用途：姓名＋浙大管院首席人力资源官班（第3期）
报名流程
咨询沟通—填写报名申请—资格审核—发放录取通知—学费缴纳—等待入学,更多详情咨询招生老师！
主办单位：浙江大学管理学院
