重磅消息来啦！国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作出修改，2025年起，法定节假日增加2天！
本文摘要
1、本次调整具体涉及哪些变化？
2、2025年假期具体怎么放？
3、以后还会有调休吗？
4、工资计算有新变化吗？
政策原文： https://zc.51shebao.com/detail?id=832032
修改如下：
一、将第二条第二项修改为：
（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）；
第四项修改为：
（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）。
二、增加一条，作为第七条：
全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。
本决定自2025年1月1日起施行。
春节4天（除夕至初三），通过调休放假至少8天，较原来增加1天；
劳动节2天（5月1日、2日），调休放假5天，较原来少调休1天；
元旦：
1月1日（周三）放假1天，不调休。
春节
1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。
1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
清明节
4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
劳动节
5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。
4月27日（周日）上班。
端午节
5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
国庆节、中秋节
10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。
9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
鱼小保拓展：
1.调休相关的法律规定
早在1949年12月23日，为统一全国年节及纪念日的假期，政务院就颁布并实施了《全国年节及纪念日放假办法》，这之后国务院分别于1999年9月18日、2007年12月14日、2013年12月11日三次修订该办法。
根据之前规定：
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假；
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
2.劳动者对调休是否具有决定权
对劳动者请假、休息采用批准制是用人单位经营管理权的体现，通常情况下用人单位的批准权具有权威性，但用人单位管理权的行使基础应当符合社会主义核心价值观，若超出这个范围那么则涉嫌滥用，因此用人单位管理权并不绝对。
通常情况下，在劳动者的调休没有妨碍到用人单位正常运营的情况下，双方可以理性协商调休。
3.调休能否强制清零
不能，强制清零调休违背了《劳动法》第四十四条的立法精神，剥夺了劳动者的休息权以及请求报酬权。
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