国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心是在全国首家制造业创新方法省级工程技术研究中心——“河北省制造业创新方法工程技术研究中心”基础上，依托河北工业大学建设。2012年6月30日，国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心通过了国家科技部计划司和科研条件与财务司组织的可行性论证评审。2013年4月2日科技部批准中心正式纳入国家工程技术研究中心建设序列。
国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心具备完备的基础研究、应用基础研究和技术开发条件。中心拥有7000平方米的研究、试验、办公用房，已建立计算机辅助创新实验环境，软硬条件完善。中心下设创新设计研究所、工艺创新研究所、虚拟设计研究所、计算机辅助创新软件研究所、企业技术创新方法推进部、国际TRIZ研究中心以及工程技术委员会和办公室，现有固定科研人员69人。2011年以中心为首的技术创新方法推广与应用团队被科技部评为“十一五”国家科技计划执行优秀团队，2013年获得河北省科技进步一等奖，2012-2013年中心在技术创新方法理论研究、推广应用及创新人才培养等方面成果突出，分别获得中国产学研合作创新成果奖和中国产学研合作创新奖。2016年中心主任檀润华教授被授予代表世界TRIZ领域最高荣誉的阿奇舒勒勋章。
国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心主要面向企业技术创新需求，从事技术创新方法理论研究、工程化关键技术和计算机辅助创新软件开发及其推广应用工作。中心在技术创新方法的指导下，以提升企业自主创新能力和核心竞争力为目标，以产品开发与技术服务为工作重点，积极开展技术创新方法的推广应用工作。中心现已形成一个结构合理、稳定的科研队伍，在国内处于领先地位，在国际上有一定的影响。
将技术创新方法融入到企业新产品开发流程中，提升企业产品创新能力与成功率，增强企业的市场竞争力；通过培训使工程师克服思维惯性，可以应用TRIZ工具和其它创新理论方法，有效解决产品研发与实际工作中遇到的问题，提高创新思维能力；通过多层次的培训，最终协助企业组建企业自己的创新团队；技术创新方法转移的过程是依托企业的工程项目，提升工程师发现及解决问题的能力，其结果是申请专利、创造新技术或新工艺、开发新产品。
企业技术创新培训分为深度递增的5个类型，分别为：
(1) 技术创新方法（TRIZ）普及培训
培训目的：使受训人员初步了解技术创新方法（TRIZ）的概念及TRIZ基本理论。
培训天数：历时0.5天。
(2) 技术创新方法（TRIZ）初级培训
培训目的：使受训人员熟悉以TRIZ理论为主要内容的技术创新理论，为自主学习奠定基础。
培训天数：历时3-5天。
（3）技术创新方法（TRIZ）初中级培训
培训目的：使受训人员掌握以TRIZ理论为主要内容的技术创新理论，并可运用所学知识发现并解决含有发明问题的工程难题，产生一定数量专利、新技术、新工艺或新产品。
培训天数：历时6-12个月。
（4）技术创新方法（TRIZ）中高级培训
培训目的：在初中级培训的基础上，使受训人员学习并掌握部分扩展的TRIZ理论与方法，运用所学知识系统化解决本领域的工程难题，产生一定数量的二级创新和三级创新。
培训天数：历时4个月以内。
(5) 技术创新方法（TRIZ）高级培训
培训目的：以中高级培训为基础，使受训人员学习掌握扩展的TRIZ理论与方法，系统化的解决本领域的工程难题，产生一定数量的三级与四级创新。
培训天数：历时4个月以内。
培训内容
创新方法基本理论
技术创新基本概念
资源及其分析方法
技术冲突解决理论
物理冲突解决理论
冲突解决理论案例演练
产品设计中的效应
技术进化原理
技术成熟度及预测方法
物质-场分析
标准解及案例演练
计算机辅助创新技术
计算机辅助创新技术CAI
CAI驱动的产品创新设计过程
CAI软件操作与工程演练
系统化创新
功能分析与裁剪
破坏性创新理论
ARIZ算法
集成创新设计方法
失效预测
专利规避创新设计
产品创新系统化过程与方法
https://triz.hebut.edu.cn/cxgcspx/pxcg/index.htm
https://triz.hebut.edu.cn/cxgcspx/zhxw/index6.htm
