莲城e评丨做好“就业答卷” 书写“民生新篇”

健康 2024-11-06 09:28 湖南

- 全文1435字 阅读约5分钟 -

近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《促进高质量充分就业》。文章指出，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。

就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，是民生的“压舱石”。推动高质量充分就业，是促进高质量发展的内在要求，是增进人民福祉的根本举措。新时代新征程，要抓好就业这一大民生工程、民心工程、根基工程，广大党员干部既要提高思想认识，把就业摆在更突出的位置上，也要向“新”发力，推进就业“量”与“质”共同发展，从而实现“快就业、优就业、稳就业”，让老百姓的“饭碗”端得更稳更牢。

打通信息渠道“任督二脉”，引导重点群体从“快”就业。随着经济结构优化调整，由于匹配不精准、渠道不畅通造成的“招工难”与“就业难”，已经成为制约企业用工和促进群众就业的“两难”问题。10月10日至11月10日，人力资源社会保障部等多部门联合开展2024年金秋招聘月活动，帮助劳动者求职和企业招聘，促进人力资源供需精准匹配。畅通人岗匹配“高速路”，各地要探索建立服务完善的“劳动力集散平台”，以强化“数智赋能”为支撑，搭建数字化招工求职“双选”平台，加强企业岗位招聘信息动态更新，积极拓宽“直播带岗”等网络招聘新渠道，开发新的就业增长点。要聚焦离校未就业高校毕业生、长期失业人员等重点人群，组织职业指导力量实施分层分类职业指导，推动用工指导服务进企业尤其是存在招工用工困难的企业，指导其科学开展招聘，不断完善供需对接机制，引导全社会牢固树立正确就业观，从破解“有活没人干”入手解决“有人没活干”问题。

激活技能培训“强劲动能”，做到人尽其才从“优”就业。加强技能人才队伍建设是解决结构性就业矛盾的关键举措。现今我国已进入人口发展新常态，虽然人口和劳动力规模依然庞大，但总量呈下降趋势，劳动力大龄化特征明显，并存在供需结构性错配等问题。特别是在制造业一线，普工数量不足，高技能人才的求人倍率长期保持在2以上。“工欲善其事，必先利其器”，应时刻以人民满意为标尺，强化技能培训促进就业的导向，精准把握劳动者自身条件、就业意向和市场需求，开发新型农学知识、制造业专业技能、自媒体创新运用等优质课程，搭建“新农人周末学堂”“青年夜校”等学习平台，有针对性地提升劳动者技能水平与综合素养，着力培养出适应新时代新发展理念的创新型、复合型人才。

织密就业服务“保障网络”，提升民生保障从“稳”就业。劳动者权益保障一头连着人民群众对美好生活的向往，一头关乎政府促进就业的成色。要以夯实基层就业服务为基础，加快推进就业公共服务精准化、多元化、信息化建设，建强横向到边、纵向到底、覆盖城乡的就业公共服务平台，强化劳动领域法律法规宣传，加强就业市场监管，加大企业合同签订、报酬发放、参加社保、休息休假等方面监察执法力度，创造更为优质的就业环境，为劳动者合法权益全方位“保驾护航”。要持续增强就业服务队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务意识，打造一支高素质、专业化的就业服务团队，为就业群体提供更加优质、高效、贴心的就业服务，真正让就业服务成为保障民生、促进社会和谐稳定的坚实基础，为经济社会高质量发展注入强大动力。

来源：新湘潭客户端

作者：陈泽霖

编辑：郭娜

审核：叶汉民陈津津

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