广西壮族自治区人民医院创建于1941年，是自治区人民政府主办、自治区卫生健康委直属的广西规模最大的三级甲等公立医院和广西的医疗中心，2021年5月获批挂牌广西医学科学院，承担医疗、科研、教学、预防、保健、康复和健康管理等工作任务。医院规划编制床位数6600张，在职职工5748 人。医院先后荣获全国文明单位、全国百姓放心示范医院、全国卫生系统先进集体、全国改善医疗服务示范医院、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、第五届及第六届广西壮族自治区主席质量奖提名奖等荣誉。
学科齐全，重点突出。医院是广西的医疗中心，目前，医院有消化内科、眼科、护理、耳鼻咽喉头颈科、肾脏病科、内分泌代谢科、神经外科、重症医学科8个国家临床重点专科（含建设项目），1个国家中管局"十一五"重点专科，6个临床医学研究中心，30个广西临床重点专科（含建设项目），22个广西医疗卫生重点(培育)学科，4个广西妇幼健康服务重点学科，19个国家级培训基地，20个自治区医疗中心，广西眼健康重点实验室获自治区级重点实验室，医院获批建设放射治疗于金明院士工作站，与董家鸿院士、周宏灏院士签约共建精准外科与器官移植、精准医疗联合实验室等高水平平台建设。
技术先进，特色明显。获国家疑难病症诊治能力提升工程项目资助，获批地中海贫血预防控制能力提升项目。医院大力鼓励技术创新，通过特色技术推动学科发展。ECMO（人工膜肺氧合）开展数量和质量稳居广西第一，全国前列。微创手术、移植手术、慢性病和地方病防治、传染病重症救治、白内障超声乳化手术、冠状动脉介入诊疗、多学科协作健康管理等广西领先，国内先进。第四代达芬奇XI手术机器人、各类腔镜微创手术技术常规开展。
人才完备，梯队合理。医院现有高级职称人员1097人，博、硕研究生1611人，全院享受政府特殊津贴专家26人、国家“百千万人才工程”第二层次人选1人、“广西新世纪十百千人才工程”第二层次人选11人、广西终身教授1人（返聘）、自治区优秀专家5人、自治区高层次人才（D、E）5人、八桂学者1人、八桂青年拔尖人才3人，入选广西医学高层次骨干人才培养“139”计划培养人选领军人才1人、学科带头人3人、学科骨干11人，入选广西高校引进海外高层次人才“百人计划”1人。获批广西多学科协作健康管理人才小高地医教研协同，全面发展。作为非直属教学医院，我院实现了博导基地零的突破。现有博士生导师19名，硕士生导师139名。培养住院医师规范化培训学员2700余人，培养武汉大学医学院、广西医科大学等硕士生635人，每年接收实习生800余人。
医院坚持以临床应用创新和转化为核心，内部鼓励创新，外部借势借力霍普金斯大学、北京协和医院等顶尖科研平台，建立了符合医院实际的科技创新体系。近年来，我院建成生物样本库；拥有1个院士工作站，获批广西首个在医院设立的博士后科研工作站，获批自治区级重点实验室1个、广西临床医学研究中心6个，获国家级科技奖3项，获广西科技进步奖79项，获广西医药卫生适宜技术推广奖262项，申报新技术项目113项；近五年获国家自然科学基金项目47项。
医院积极承担大型公立医院职能担当，肩负支援基层医院能力提升、健康扶贫、突发医疗事件援助的重任。尤其是在2020年疫情防控工作中，医院战武汉、守边关、助香港、援柬埔寨、指导非洲抗疫，建设运营广西“小汤山医院”，多线抗疫尽显担当，铸就了人民生命安全防线。广西“小汤山医院”共收治108人，其中确诊病例81人，含重型危重型9人，是广西收治新冠肺炎患者数量最多的定点收治医院，创造了广西治愈人数最多、零死亡、医务人员零感染的佳绩，得到各级党委政府和社会各界的充分肯定。
一、招聘基本条件
1.热爱祖国、拥护中国共产党、遵纪守法、具有良好的职业道德，无违纪违规；
2.符合各岗位对应的学历、专业要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力；
3.应聘医师岗的硕士研究生需取得医师资格证、住院医师规范化培训合格证；
4.原则上要求本科通过大学英语四级，硕士及以上通过大学英语六级；
5.年龄要求：35周岁及以下（即1989年12月31日以后出生）；
6.个别优秀者根据医院岗位情况可酌情放宽基本条件。
二、福利待遇
1.工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行。
2.依政策规定享受国家、自治区带薪年休假、社会保险、工会福利等福利。
三、广西引进博士人才有关政策
（一）青年人才培养专项
1.青苗人才普惠性支持政策。对企事业单位新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才，按照自然科学领域30万元/人、社会科学领域10万元/人的标准给予科研启动经费资助，按照10万元/人的标准逐年发放生活补助，分5年发放(每年2万元)。
2.八桂青年拔尖人才项目。每年遴选支持一批在自然科学、工程技术、医学、哲学社会科学和文化艺术等领域崭露头角，创新发展潜力大的优秀青年人才，支持期3年。在支持期内，每年给予入选者科技创新类20万元、哲学社会科学类10万元科研补助经费，生活补助15万元。
（二）广西博士后引才相关政策
1.资金资助
（1）对符合条件的在站（基地代招）博士后人员，给予每年8万元/人的资助，连续资助2年。
（2）对申报获得中国博士后科学基金博士后的人员，给予以一定比例的配套支持。
（3）对入选“广西博士后创新人才支持计划”的博士后人员，给予每年30万元/人的资助，连续资助2年。
2.职称评定“绿色通道”
博士后“两站”期满合格出站人员或海外从事博士后研究2年以上期满合格出站人员，从事与所研究学科（领域）对口或相近专业技术工作，经用人单位审议推荐，可直接认定副高级职称。
四、优秀人才待遇
（一）符合广西医学科学院要求的：
1.杰出科学家：学科建设领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平；视专家层次，签订工作协议，年薪一人一议；给予配套科研补助经费和安家费。根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。
2.领军学者：视专家层次，签订工作协议，税后年薪150-300万元；税后安家费100-200万元，给予配套科研补助经费150-1000万元，特别优秀者可一人一议。根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。
3.研究员（博士）：视专家层次，签订工作协议，税后年薪30-60万元；税后安家费30-80万元，给予配套科研补助经费30-100万元。根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。
以上均享有我院同等培训进修、公派出国、晋升职务等权利，另根据我院当年住房管理政策提供过渡房租住或住房补贴。
（二）符合广西壮族自治区人民医院要求的：
1.高层次领军人才：视专家层次，签订工作协议，税前年薪100-500万元；给予配套科研经费。根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。
2.学科带头人：税后安家费80-100万元，配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。
3.学术带头人：税后安家费60万元，配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。
4.优秀博士研究生：税后安家费26-30万元，税前人才引进津贴3000元/月（发放3-5年），配套相应科研启动经费5-30万元。
以上均享有我院同等科研奖励、培训进修、公派出国、晋升职务等权利，另根据我院当年住房管理政策提供过渡房租住或住房补贴。
五、招聘需求
1.长期招聘各专业博士研究生，对医师岗博士研究生取得住院医师规范化培训合格证不做硬性要求。博士研究生应聘者请选择博士及博士后招聘渠道，再选择意向科室申请岗位投递。博士研究生、优秀人才应聘可电话咨。
2. 各岗位需求查看《广西医学科学院·广西壮族自治区人民医院2025年人才招聘需求》。
六、报名要求
（一）报名时间
1.即日起至2024年11月30日24:00
2.博士：长期招聘
（二）报名方式
1.在系统报名即可，无需提交纸质简历。
2.系统上完善简历时请根据提示上传相应附件，证明材料上传不齐全将影响后续面试考核。
3.为执行两个“同等对待”，要求具有住院医师规范化培训合格证书的岗位需提供以下材料：上传住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训基地开具的住培证明，并在正式报到入职时通过住院医师规范化培训考试；已取得主治医师及以上职称应聘者无需提供住院医师规范化培训合格证书，但需提供主治及以上职称证明。若未上传对应相关证明则视为无效简历。
注：原已提交简历、申请岗位的，可直接在简历中补充上传材料，无须再次申请岗位。
附件：广西医学科学院·广西壮族自治区人民医院2025年人才招聘需求表.pdf
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文章来源：各政府门户网站/广西人才网
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