各位职工朋友，你是否考虑要给小家庭添个新成员？又或者正在为生宝宝做准备？可是却在生育保险政策和报销上犯了难。别着急，今天，我们从一场对话出发，带你学会生育保险报销，放放心心迎接新生命的到来。
小普小普，有个事儿想找你咨询一下。
哟，小伙子，什么事儿让你这么上心？来，坐下说。
是这样的，我和媳妇准备要个孩子。我听说男职工也能享受生育保险的待遇，就想问问您这具体是咋回事儿。
好事儿啊！没错，生育保险确实是为保障职工及其家庭的生育权益而设立的一项政策。简单来说，男职工也能申请到生育津贴。
哎哟，那太好了！那我得准备哪些材料才能申请这个生育津贴呢？
你需要准备的材料包括：你俩的身份证、结婚证、孩子的出生证明、出院证和诊断证明复印件，住院生产发票原件，媳妇未就业的话还要准备怀孕及生产期间的未就业承诺书。
好嘞，我记住了。那生育津贴有多少补助呢？
这个嘛，生育津贴的计算用单位上年度职工月平均工资/30（天）*产假天数，这笔钱直接由单位发放至工资卡。
明白了，除了生育津贴，还有没有别的生育保险待遇呢？
当然有啦！你还能享受30天的生育护理假，这段时间你可以多陪陪媳妇和孩子。
除此之外，配偶未就业的还可以享受到生育医疗补助，包括产前检查1500元，生育营养补助2000元，顺产生育医疗费2500元，如果是剖宫产，生育医疗费则是5000元。
谢谢你的科普。
哪些情况能申领
生育保险？
■ 注意
生育保险待遇男女职工均可享受，前三胎均可使用。生育保险的申领期限为生育后一年内，过期将作废。
生育假期有多少？
生活津贴怎么算？
生育医疗费及
相关包干费怎么算？
本期谱一普就到这里啦
如果大家对生育保险政策及报销还有疑问
欢迎致电劳动人事科进行咨询
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0871—66129825
昆明工务段融媒体工作室
供稿 | 劳动人事科
编辑 | 杨为维
审核 | 贾丽娜 马顺英
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